หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปริญญาโทสำคัญแค่ไหนในการทำงานปัจจุบัน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากถามพี่ๆ ที่เป็นระดับหัวหน้างาน เจ้าของบริษัทต่างๆ ผู้บริหาร หรือพี่ที่ทำงานฝ่ายบุคคล
คิดเห็นอย่างไรกับการรับสมัครพนักงาน หรือ เลื่อนตำแหน่งให้กับผู้ที่เรียนจบปริญญาโท
หรือเพียงแค่มีประสบการณ์ทำงานที่ดี มีความสามารถก็เพียงพอคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความเห็นเกี่ยวกับการต่อปริญญาโทใบที่สอง
สวัสดีทุกท่านที่เข้ามาอ่านกระทู้ และร่วมแบ่งปันความคิดเห็นนะครับ อยากชวนคุยเรื่องการเรียนต่อปริญญาโทใบที่สอง (ทางด้านเศรษฐศาสตร์, ธุรกิจ, การจัดการ และ/หรือ การบริหารกลยุทธ์) เพื่อขยายหน้ากว้างทางทัก
สมาชิกหมายเลข 8548652
บริษัทเป็นห่วงพนักงานแบบนี้ดีจังเลยนะ คิดเห็นยังไงกันบ้าง
ที่ทำงานเราเป็นบริษัทที่เวลาใช้ลาป่วย 1 วัน จะต้องมีใบรับรองแพทย์เพื่อมาลงระบบเป็นหลักฐานว่าเราไปหาหมอจริงๆ ซึ่งเขาก็คงเป็นห่วงพนักงาน (แหละมั้ง) กลัวพนักงานจะไม่ได้รับการดูแลรักษา จึงเป็นเหตุให้ต้องข
สมาชิกหมายเลข 8575724
เพราะอนาคตต้องได้เลื่อนขั้นเป็นหัวหน้าแผนกก่อนคนอื่นเพราะคุณมีวุฒิสูงกว่า ?
กรณีถ้าไม่มีตำแหน่งหัวหน้าให้ขึ้น แต่Ownerปรับเงินเดือนขึ้นให้ทุกปี ปัจจุบันนี้เงินเดือนมากกว่าหัวหน้าแล้วครับ ทำงานเป็นพนักงานต้อนรับรอบกลางคืน โรงแรมระดับ4ดาว จบนิติศาสตร์ครับ อยากทราบว่าถ้า
สมาชิกหมายเลข 4862038
ทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่
อยากถามความคิดเห็นของ ฝ่ายบุคคล พนักงานออฟฟิตทั่วไป หรือท่านอื่นๆ ยิ่งเป็นหัวหน้างานยิ่งดี - ท่านคิดว่า การทำ OT เยอะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่ครับ - ท่านจะเลือกทำOT เพื่อรายได้ที่เพิ่มขึ้น หรือ
สมาชิกหมายเลข 2694288
ขอความรู้งานบุคคล ด่วนครับ
ผมเป็นฝ่ายบุคคล เนื่องจากผุ้บริหารมีนโยบายปรับตั้งแหน่ง ซึ่งทางผมได้ตั้งหลักเกณฑ์การปรับตำแหน่ง โดยผู้บริหารมีเงื่อนไขเพิ่มเติมให้ทำคือ 1 .ตำแหน่ง พนักงานขาย ปรับเป็น พนักงานขายอาวุโส (1.) ให้เขียน JD
Chaiwat88
เป็นคนperfectionistชอบมองอดีตว่าเราทำงานไม่เก่งควรปรับปรุงตัวอย่างไร
คือผมเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ผมทำงานที่นี้มาได้ 24 ปีแล้วครับ ทำงานมานานแต่ไม่ได้รับการโปรโมชั่น(เลื่อนตำแหน่งให้ทำงานบริหาร) บางทีจะมองตัวเองไม่ดีครับ มาทบทวนว่าในอดีตเราทำงานไม่
it4prasit
อายุ 29 อยากปรึกษารุ่นพี่สายงาน Office ครับ
สวัสดีครับ ขออนุญาตเกริ่นสถานการณ์ปัจจุบันของ จขพ. ก่อนนะครับ -ปัจจุบันทำงานเป็นเซลล์ อุสหกรรมการผลิตสินค้าประเภทสแตนเลส/เหล็ก ครับ ฐานเงินเดือน 30k -ค่าเสื่อมรถ 5000บาท -ค่าน้ำมัน/ทางด่วน สามารถเบิ
สมาชิกหมายเลข 2133110
หัวหน้าบังคับทำงานล่วงเวลา
กรณีที่หัวหน้าบังคับให้ทำงานล่วงเวลา ของหน่วยงานราชการ เราสามารถปฏิเสธไม่ทำได้ไหม เพราะเราต้องเรียน ป.โท อธิบายหัวหน้าแล้ว เเต่ไม่เข้าใจ หัวหน้าบ้าอำนาจ เอาเเต่ใจ ด่าด้วยถ้อยคำหยาบคาย
ยังนึกชื่อไม่ออกเลยตั้งแบบนี้
ขอคำปรึกษา กรณีรู้สึกเหมือนถูกกดดันให้ลาออกจากงาน
เปลี่ยนหัวหน้างานใหม่ค่ะ การกระทำจากหัวหน้างานตามนี้ ถือเป็นการกดดันให้ออกจากงานมั้ยคะ 1. แจ้งปัญหา ทำทีว่ารับเรื่องแต่เพิกเฉยไม่เคยจัดการ ช่วยเหลือหรือให้คำปรึกษาอะไรเลย 2. ริดรอนอำนาจในการประเมินผลก
สมาชิกหมายเลข 8543991
หัวหน้างาน ใช้ใก้ไปทำธุระส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับงาน
หัวหน้างานเลิกงานเเล้ว ใช้ให้ไปรับส่งไปทำธุระส่วนตัว เช่น พาไปสระผม พาไปซื้อของ ขับรถไปส่งบ้าน ทั้งที่อยู่ในเวลางานเเล้วเรายังทำงานอยู่ เเต่หัวหน้าเลิกงานเเล้ว ผิดรึเปล่าตามกฏการทำงาน
สมาชิกหมายเลข 5166646
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปริญญาโทสำคัญแค่ไหนในการทำงานปัจจุบัน
คิดเห็นอย่างไรกับการรับสมัครพนักงาน หรือ เลื่อนตำแหน่งให้กับผู้ที่เรียนจบปริญญาโท
หรือเพียงแค่มีประสบการณ์ทำงานที่ดี มีความสามารถก็เพียงพอคะ
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบค่ะ