รบกวนสอบถามเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน Outsource/Permanent contract ค่ะ

กระทู้คำถาม
มีบริษัท offer งานให้ แต่เค้าไม่มี headcount ค่ะ เค้าเลยจะเอาเราไปฝากไว้กับบริษัท outsource ที่นึง
ทางบริษัท (ที่เราจะไปทำงานด้วย) แจ้งว่า เค้ามีสวัสดิการ คือ วันลา 10 วัน/โบนัส/ Provident fund และเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ค่ะ
เราคุยแต่กับบริษัทที่จะไปทำนะคะ ไม่เคยคุยกับบริษัท outsource เลย

ทีนี้ในสัญญาที่ทาง outsource ส่งมา ไม่มีระบุรายละเอียดเรื่อง provident fund หรือว่าโบนัสเลยค่ะ
มีแต่ระบุเงินเดือน และวันลาพักร้อน และแจ้งแค้ว่ามีค่ารักษาพยาบาลมาให้ แต่ไม่ได้แจ้งวงเงิน หรือรายละเอียดเพิ่มเติม

โทรไปถามบริษัทที่จะไปทำงานด้วยเค้าก็บอกว่ามีค่ะ แต่ไม่มีเอกสารหรือสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรเลย
แล้วเราก็ไม่เคยมีคนรู้จักที่ทำงานในลักษณะนี้ มีแต่ทำงาน outsource ที่ได้แต่เงินเดือนแต่ไม่ได้มีสวัสดิการอะไร

มันมีมั๊ยคะ บริษัทแบบนี้ที่ไม่ใช่พนักงานประจำ แต่มีสวัสดิการให้ครบแบบนี้อ่ะคะ

ป.ล. ตอนนี้เราอายุ 30 ปีทำงานเป็นพนักงานประจำในบริษัทที่ค่อนข้างจะโอเคมากค่ะ แต่ปัญหาคือ ตัน และไม่มีใครเห็นผลงาน
เราได้ขึ้นเงินเดือนแค่ปีละ 5% และดูเหมือนจะหยุดอยู่แค่ตรงนี้ เลยตัดสินใจหางานใหม่ค่ะ
ที่ใหม่เราได้เพิ่มขึ้น 21-22% คืออีก 5 ปีอ่ะคะ ถ้าเราอยู่ที่เก่าเราถึงจะได้เท่านี้ ที่ใหม่บริษัทโอเคเลย แต่มันติดแค่ตรงไม่ได้เป็นพนักงานประจำเนี้ยแหละค่ะ แต่เราจะได้เงินเพิ่ม รวมถึงมีโอกาสได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และเปลี่ยน culture องค์กร ทั้งสองที่เป็นองค์กรข้ามชาติ ของอเมริกาทั้งคู่ค่ะ

ขอบคุณค่า
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่