นี่เป็นกระทู้แรกในชีวิตของกระผมเลย ที่ได้มาตั้งกระทู้ถามในพันทิพนี้ เพราะผมหาข้อมูลและไม่รู้จะปรึกษาใคร
ไปถาม พี่ที่พาไปสมัครก็รบกวนมากไปเพราะผมชอบถามเยอะ เลยขออนุญาติถามเพื่อนๆพี่ๆ ในห้องนี้นะละกันเป็นข้อๆนะครับ
- บริษัท. ได้ให้ผมไปประจำที่งานเป็น องค์กร ของลูกค้าบริษัท และสวัสดิการไม่มี มีแต่เงินเดือนกับวันหยุดนิดหน่อย ตรงนี้ที่ผมสงสัย เพราะว่า
กฎหมายออกมาแล้วให้คุ้มครอง พนักงานที่เป็น Outsource สวัสดิการ/โบนัส เทียบเท่ากับพนักงานที่ไปประจำอยู่ แล้วทำไมบ.นี้ไม่ให้อะไรเลยครับ
(อ้างอิง
http://ppantip.com/topic/32177166) ผมได้สอบถามแล้วเขาแจ้งมาว่า ให้เลือกระหว่างเงินเดือนเยอะกว่าปกติ กับสวัสดิการ TT
- การต่อสัญญาระยะแรกเป็น 3เดือนหลังจากนี้ก็ต่อเรื่อยๆ แล้วแต่ทางบริษัทฯ// ตรงนี้ไม่ทราบว่าพวกท่านมีใครเคยโดนไม่ต่อ หรือลูกค้า Terminate
แล้วบริษัทไม่รับเลี้ยงต่อมั้ยครับ
- Outsource มีข้อแตกต่างอย่างไรกับ พนงประจำ อย่างไรทำไมถึงต้องเอ้าซอส
ขอถามเพียงเท่านี้ก่อนนะครับ หวังว่าเป็นประโยชน์ต่อทุกๆคนด้วยนะครับ
เพื่อนๆคนไหนทำงานที่เป็น IT Outsource บ้างครับ
ไปถาม พี่ที่พาไปสมัครก็รบกวนมากไปเพราะผมชอบถามเยอะ เลยขออนุญาติถามเพื่อนๆพี่ๆ ในห้องนี้นะละกันเป็นข้อๆนะครับ
- บริษัท. ได้ให้ผมไปประจำที่งานเป็น องค์กร ของลูกค้าบริษัท และสวัสดิการไม่มี มีแต่เงินเดือนกับวันหยุดนิดหน่อย ตรงนี้ที่ผมสงสัย เพราะว่า
กฎหมายออกมาแล้วให้คุ้มครอง พนักงานที่เป็น Outsource สวัสดิการ/โบนัส เทียบเท่ากับพนักงานที่ไปประจำอยู่ แล้วทำไมบ.นี้ไม่ให้อะไรเลยครับ
(อ้างอิง http://ppantip.com/topic/32177166) ผมได้สอบถามแล้วเขาแจ้งมาว่า ให้เลือกระหว่างเงินเดือนเยอะกว่าปกติ กับสวัสดิการ TT
- การต่อสัญญาระยะแรกเป็น 3เดือนหลังจากนี้ก็ต่อเรื่อยๆ แล้วแต่ทางบริษัทฯ// ตรงนี้ไม่ทราบว่าพวกท่านมีใครเคยโดนไม่ต่อ หรือลูกค้า Terminate
แล้วบริษัทไม่รับเลี้ยงต่อมั้ยครับ
- Outsource มีข้อแตกต่างอย่างไรกับ พนงประจำ อย่างไรทำไมถึงต้องเอ้าซอส
ขอถามเพียงเท่านี้ก่อนนะครับ หวังว่าเป็นประโยชน์ต่อทุกๆคนด้วยนะครับ