ป้าที่ทำงานทำงานมา 13 ปี มีเงินสะสมทั้งจากส่วนที่หักจากเงินเดือนละก็ บ สมทบให้อยู่ ทีนี้ถ้าต้องการลาออกกลับไปอยู่บ้านนอกก่อนเกษียณ เงินก้อนนี้จะนำมาคำนวณภาษียังงัยครับ เข้าใจว่าถ้าลาออกปีนี้ ละคงเงิน

อยากทราบว่า บริษัทสามารถลิมิตเงินสะสมของลูกจ้างในการใส่ไปใน provident fund ไหมคะ เคยทราบว่า เงินสะสมที่กฎหมายกำหนดให้ใส่ใน provident fund ได้ไม่เกิน 15% ของเงินเดือน แต่บางบริษัทลิมิตให้ลูกจ้างใส่แค่

ดิฉันอายุ 33ปีค่ะ และกำลังลาออกจากงาน ตอนนี้มีเงินสะสม Provident Fund 7ปี รวมที่บริษัทสมทบ ประมาณ 500,000 บริษัทใหม่มีกองทุนที่โอนได้ แต่ดิฉันมีภาระหนี้สินเลยอยากถามว่าควรจัดการกับเงินจำนวนนี้ยังไงให

ออกจากงานที่เก่ามาที่ใหม่ ที่ใหม่ไม่มี Provident Fund (เงินนี้สะสมจาก 3 บริษัท ไม่ได้อยู่ที่ไหนถึง 5 ปี) เสียค่าต่ออายุมา 2 ปีแล้วปีล่ะ 500 บาท ควรย้ายจาก Provident Fund มา RMF ไหมครับ ข้อดีคืออะไรครั

กำลังประเมินภาษีปี60อยู่ครับ เป็นพนักงานกินเงินเดือน ที่บริษัทมีหักเงินเข้า Provident fund ไปหลายหมื่น สงสัยว่ามันเข้าลดหย่อนในข้อ - เงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนที่ไม่เกิน 10,000 บาท) แต่งงๆกับค

ดีค่ะ เราทำงานแอดมินออนไลน์ประจำบริษัทแห่งหนึ่งค่ะ มีหน้าที่ตอบแชทลูกค้าให้ข้อมูลให้คำปรึกษาเกี่ยวกับสินค้า คอยคอนเฟิร์มออเดอร์ ส่งออเดอร์ให้พนักงานแพ็คของทางบริษัทค่ะ เราได้งานนี้ประมาณ 2-3 เดือนค่ะ

เนื่องจากเรากำลังมองหาวิธีหารายได้เสริมให้ตัวเองในวันหยุด / หรือวันว่างๆ เลยอยากให้ทุกคนแนะนำรายได้เสริมที่ทุกคนทำอยู่ เพื่อเป็นแนวทางค่ะ

สมมติ เราเงินเดือน 1 แสน   เราสะสม 3% = 3,000 (ขั้นต่ำในการสะสม 3%) บริษัทสมทบเลย 8% = 8,000 (ตัวเราสะสมมาก หรือน้อย ทางบริษัทให้ ยอดนี้ทุกเดือน)   คำถามคือ เราควรเอาเงิน

ทางบริษัทกำลังจะกำหนดค่าเบี้ยเลี้ยงใหม่  สำหรับพนักงานที่ออกไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด ค่าเดินทางใช้รถบริษัทค่ะ  อยากทราบว่า พี่ๆที่เห็นนกระทู้นี้  1 ได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่าไหร่ เบี้ยเ

สวัสดีครับ พอดีตอนนี้สนใจจะยื่นสมัครงานเพื่อไปทำงานที่สนามบินต่างประเทศ สัญญาจ้าง 12 เดือนสายงาน Operation โอกาสได้น่าจะมีมาก โดยปัจจุบันก็กำลังทำงานในแวดวงสายการบินและการส่งออกอยู่แล้วมา 5 ปีเศษ ราย