ถ้านายจ้าง สั่งให้ ลูกจ้างไปแจ้งความกล่าว แต่ไม่มีหนังสือมอบอำนาจไป ปรากฏว่า การแจ้งความนั้นเป็นเท็จ ใครผิด

กระทู้คำถาม
เรื่องมีอยู่ว่า  นายจ้างสั่งให้ นาย ส  ไป แจ้งความกล่าวโทษ นาย จ โดยไม่มีเอกสารมอบอำนาจไป  นาย ส ไป แจ้งความสำเร็จ
ปรากฏว่า   เป็น เรื่องยักยอก ที่นาย จ เขียนรับความผิดกับ นายจ้างไป เมื่อวันที่ 4 เดือน 12 แต่ นายจ้าง ให้ นาย ส ไปแจ้งความว่า
"รับรู้เรื่อง ยักยอก เมื่อ วันที่ 1 เดือน 1 เพราะวันที่ แจ้งความเป็น วันที่ 2  เดือน 4"

กรณี นี้ นาย ส รับ โทษคนเดียวเลยใช่ไหมครับ ถ้าไม่มี หนังสือมอบอำนาจไป  เนื่องจาก นาย ส แจ้งความ โดยให้ข้อมูลว่า รับรู้เรื่องยักยอก
ในเดือน 1  ซึ่งความจริง มีเอกสารยอมรับและขอประนอมความตั้งแต่เดือน 12

ผมไม่แน่ใจครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่