อยากทราบว่าบริษัทควรมีหลักเกณฑ์การคำนวณเงินเดือนให้พนักงานอย่างไร
ในกรณีที่สัญญาจ้างงานเป็นสัญญาระยะสั้นเช่น 1-3 เดือน หรือ 6 เดือน
เห็นบางคนบอกว่าถ้าเป็นสัญญาระยะสั้น น่าจะได้เงินเพิ่ม
บริษัทคิดเงินเดือนให้พนักงานอย่างไรคะ
คิดเป็น 1.5เท่า 2 เท่า 2.5เท่า ฯลฯ จากพนักงานประจำ
อันนัในกรณีไม่ใหัสวัสดิการอย่างอี่นเลยนะคะ
แล้วเวลาคิดภาษี หรือประกันสังคม กองทุนสำรองเลึ้ยงชีพ ฯลฯ จำเป็นต้องนำมาคิดไหมคะ