เรื่องมีอยู่ว่า....
ดิฉันเพิ่งเรียนจบ ก็ได้งานทำค่ะ ทำงานนิตยสารบริษัทหนึ่ง
ขณะนั้นอยู่ในช่วงทดลองงาน ดิฉันทำงานมาได้ประมาณ เดือนครึ่ง
วันหนึ่งหัวหน้างานบอกให้เครียงานให้เสร็จ ดิฉันก็ไม่ได้เอะใจ
เครียงานเสร็จตอน 2 ทุ่ม หัวหน้างานบอกรอแปบเดี๋ยวพี่ HR มาคุยด้วย (ก็ยังไม่รู้เรื่องค่ะ)
พี่ HR มาพร้อมกระดาษหนึ่งใบให้เซ็น แล้วบอกว่าเจ้านายบอกว่า
พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว เราไม่ผ่านโปรฯ ตอนนั้นอึง ช็อคไปเลย
จึงถามกลับไปว่าทำเพราะอะไร  พี่เค้าให้เหตุผลว่า ทำงานไม่ได้ตามที่คาดหวังไว้
แล้วเค้าก็ถามว่าดิฉันโอเคไหม ตอนนั้นก็ไม่รู้จะตอบยังไงก็บอกไปว่า ค่ะ ไม่เป็นไร
แล้วก็เซ็นไป ในนั้นจำได้คร่าวๆว่า เขียนว่าเลิกจ้างไม่ผ่านโปร
แต่ยอมรับค่ะว่าตอนนั้นช็อคอยู่ แอบขาดสติไปก็เลยเซ้นไปแบบงงๆ

พอกลับหอไปก็ปล่อยโฮ แต่ไม่ใช่เพราะถูกไล่ออกแต่เพราะไม่รู้จะบอกพ่อแม่อย่างไร
แล้วก็โทรหาพี่ที่สนิท (ที่ถูกให้ออกในวันเดียวกัน) พี่เค้าให้กำลังใจดีมาก
ดิฉันจึงเริ่มสมัครงานใหม่ในคืนวันนั้น และโชคดีที่ได้งานใหม่ภายในหนึ่งสัปดาห์
ตอนนี้ก็ทำงานที่ใหม่ได้ประมาณเดือนกว่า ๆ แล้วค่ะ

วันนี้พี่ที่กรมแรงงานโทรมานัดให้ไปไกล่เกลียกับทนายความของทางนู้น
ซึ่งก่อนหน้าได้ฟ้องที่กรมแรงงาน เรื่องการให้ออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า
พี่ที่กรมแรงงานจึงให้เรียกร้องค่าชดเชยคือเงินเดือน 1 เดือน
จริง ๆ ดิฉันไม่ได้ต้องการเงิน แต่ต้องการให้ทางบริษัททราบว่า
การให้ลูกจ้างออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าแบบนั้ไม่ถูกต้อง
เพราะถ้าดิฉันหางานใหม่ไม่ได้ แล้วค่าหอค่าใช้จ่ายต่าง ๆ จะทำอย่างไร

ดิฉันต้องการให้จบในระยะไกล่เกลี่ย ดิฉันจึงอยากทราบว่าต้องรับทืออย่างไรบ้าง
ใครพอมีประสบการณ์หรือเคยเจอเคสแบบนี้บ้างคะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ

ปล. จากที่ดิฉันเดาสาเหตุที่แท้จริงคือ ก่อนหน้านี้ดิฉันสนิทกับพี่คนหนึ่ง
ซึ่งก่อนหน้านั้น เค้าขอลาออก วันต่อมาหัวหน้างานเรียกไปบอกว่า
เจ้านายบอกว่าอยาไปสนิทกับพี่คนนี้มาก แต่ด้วยดิฉันสงสัย
จึงถามกลับไปว่าเพราะอะไร หนูสามารถแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวออก
จึงทำให้เค้าไม่พอใจ และบอกว่า ให้ไปถามเจ้านายเอาเอง แต่ดิฉันก็ไม่ได้ถาม
แต่คาดว่าคงมีคนไปถามให้แล้ว =.=