รบกวนสอบถามได้ไหมคะ
เนื่องจากเมื่อวันที่ 6-7 มกราคม 66 ได้มีการไลน์ลาป่วยกับทาง HR เนื่องจากมีอาการสุ่มเสี่ยงโควิด และวันที่ 7 มกราคม 66 มีการลาป่วยทางไลน์กับทาง HR และหัวหน้างาน ช่วงเช้า แต่ทางหัวหน้างานอ่าน แต่ไม่ตอบกลับค่ะ
พอช่วงบ่ายของวันที่ 7 มกราคม 66 หัวหน้าได้ลบดิฉันออกจากกลุ่มไลน์งานทั้งหมด ดิฉันจึงทักไปถาม HR ว่าเค้าพิจารณาดิฉันออกแล้วหรือคะ HR ตอบว่าใช่ค่ะ หลังจากนั้นดิฉันก็ไม่ได้ไปทำงานอีก ว่างงานมาจนถึงปัจจุบัน
และได้เพิ่งมีการลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ เมื่อวันที่ 25/04/66 ที่ผ่านมา และรายงานตัวครั้งที่ 2 เมิอวันที่ 20/05/66 และได้โทรสอบถามประกันสังคม ทางประกันสังคมได้แจ้งว่านายจ้างยังไม่ได้ทำเรื่องแจ้งออกค่ะ ดิฉันจึงติดต่อทางนายจ้างให้ทำเรื่องแจ้งออกให้เมื่อวันที่ 29/5/66 ที่ผ่านมา วันนี้ประกันสังคมโทรมาแจ้งว่านายจ้างให้เหตุผลการออกเป็น R5 ค่ะ คือกระทำความผิดจึงให้ออก ดิฉันจึงไม่ได้รับสิทชดเชยว่างงานค่ะ อยากทราบว่าแบบนี้สามารถแย้งอะไรได้บ้างคะ
บริษัทแจ้งเหตุผลออกจากงานเป็น R5 คือกระทำความผิด
เนื่องจากเมื่อวันที่ 6-7 มกราคม 66 ได้มีการไลน์ลาป่วยกับทาง HR เนื่องจากมีอาการสุ่มเสี่ยงโควิด และวันที่ 7 มกราคม 66 มีการลาป่วยทางไลน์กับทาง HR และหัวหน้างาน ช่วงเช้า แต่ทางหัวหน้างานอ่าน แต่ไม่ตอบกลับค่ะ
พอช่วงบ่ายของวันที่ 7 มกราคม 66 หัวหน้าได้ลบดิฉันออกจากกลุ่มไลน์งานทั้งหมด ดิฉันจึงทักไปถาม HR ว่าเค้าพิจารณาดิฉันออกแล้วหรือคะ HR ตอบว่าใช่ค่ะ หลังจากนั้นดิฉันก็ไม่ได้ไปทำงานอีก ว่างงานมาจนถึงปัจจุบัน
และได้เพิ่งมีการลงทะเบียนว่างงานออนไลน์ เมื่อวันที่ 25/04/66 ที่ผ่านมา และรายงานตัวครั้งที่ 2 เมิอวันที่ 20/05/66 และได้โทรสอบถามประกันสังคม ทางประกันสังคมได้แจ้งว่านายจ้างยังไม่ได้ทำเรื่องแจ้งออกค่ะ ดิฉันจึงติดต่อทางนายจ้างให้ทำเรื่องแจ้งออกให้เมื่อวันที่ 29/5/66 ที่ผ่านมา วันนี้ประกันสังคมโทรมาแจ้งว่านายจ้างให้เหตุผลการออกเป็น R5 ค่ะ คือกระทำความผิดจึงให้ออก ดิฉันจึงไม่ได้รับสิทชดเชยว่างงานค่ะ อยากทราบว่าแบบนี้สามารถแย้งอะไรได้บ้างคะ