อันนี้ผมแค่ลองยกตัวอย่าง แบบโลกไม่สวยนะครับ ไม่ได้แปลว่าเคยได้ยินมาจากใคร

มันจะมีมั้ยครับ กับเหตุการณ์ที่แบบว่า candidate โดนปฏิเสธเข้าทำงาน เพราะคนสัมภาษณ์ (อาจจะมาเดี่ยว หรือมาเป็นทีม) เกรงว่าถ้ารับเข้ามา จะเด่นกว่า ทำงานได้เหนือกว่า และกระโดดข้ามหัวไป เนื่องจาก candidate คนนั้นที่อายุน้อยกว่า แต่มีความรู้ความสามารถเหนือกว่าผู้สัมภาษณ์อย่างเห็นได้ชัดจากการพูดคุย ซึ่งมาจากที่ว่าเขาไปศึกษาต่อต่างประเทศ ทำให้ความรู้มัน advanced มากกว่าบ้าง หรือได้รับการอบรม มีประสบการณ์ด้านนั้นเฉพาะทางมากกว่าคนสัมภาษณ์ ที่อาจเป็น manager/director แต่เป็นมานาน วุฒิตรี/โท มานานมากแล้ว เพียงแต่ว่าสั่งสมประสบการณ์การทำงานมาเยอะกว่าเท่านั้น

เพิ่มเติม ถ้า candidate คนนั้นก็เป็นคนมีทัศนคคิในการทำงานที่ดีด้วย เข้ากับคนง่าย