หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ค่าล่วงเวลากับพนักงานว่าจ้างราย 3 เดือน
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือจะเกษียณ อายุ และบริษัทจะจ้างเป็นพนักงานรายวัน เซ็นสัญญาทีละ 3 เดือน โดยใช้ฐานเงินเดือนล่าสุด จะได้เงินเฉพาะวันที่มาทำงานเท่านั้น เดิมที พนักงานประจำจะได้ค่าล่วงเวลาเป็น Flat Rate เช่น 2100-2400=350 เป็นต้น
อยากทราบว่าข้อนี้จะนำมาใช้กับพนักงานรายวันได้หรือไม่ หรือจะต้องคิดจากเงินเดือนหารเป็นชั่วโมง
รบกวนด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การว่าจ้างงาน
คือผมทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งครับทำได้จะ1เดือนแล้ว แล้ววันที่29เขาเอาสัญญาว่าจ้างงานมาให้เซ็นก็เซ็นปกติ แต่เงินเดือนออกพนักงานโดนหักเงินเยอะมาก เงินเดือนเริ่มต้น 10,590 พนักงานบ้างคนได้แค่6,000 ส่ว
สมาชิกหมายเลข 7968912
[ปรึกษาผู้รู้] เริ่มงานได้ 5 วัน จะขอลาออก เซ็นสัญญาค้ำประกันแล้ว แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1765858
การคิดเงินล่วงเวลาให้พนักงาน
แบบสากลเขาคิดกันยังไง และไม่เข้าใจที่บางบริษัทเวลาหักเงินเอา 26 หาร แต่ถ้าคิดค่าล่วงเวลาเอา 30 หาร
สมาชิกหมายเลข 768489
สัญญาว่าจ้าง สัญญาเงินค้ำประกัน
รบกวนด้วยนะครับ ผมกำลังจะเปิดร้านขายอะไหล่เล็กๆ จะจ้างพนักงานบัญชี เลยจะทำสัญญาเงินค้ำประกัน ต้องเอาแบบฟอร์มตัวไหน(รบกวนขอลิงค์หรือว่ารูปด้วยนะครับผมตั้งกระทู้ในมือถือ แล้วเอารูปลงไม่ได้) รายละเอียด:
สมาชิกหมายเลข 2312764
ถ้าพนักงานเกษียณอายุงาน แล้วบริษัทว่าจ้างโคยขอลดเงินเดือนลงได้ไหม
พนักงานบริษัท อายุครบ 55 ปี เมื่อเกษียณแล้ว บริษัทว่าจ้างต่อโดยขอลดเงินเดือนลง แบบนี้ได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 3151812
กรณีนี้สามารถแจ้งความทนายข้อหาหมิ่นประมาทได้หรือไม่ และถือควรทำหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 922118
เวลาเซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทนี่ เขาให้ต้องให้สำเนาสัญญาเรามั้ยครับ?
เรื่องของเรื่องคือ ผมไม่ได้มาทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งก็ได้มีการเซ็นสัญญาว่าจ้างไปตามระเบียบ ( ที่นี่เป็นที่ทำงานที่แรกของผมครับ ) หลังจากนั้นพอทดลองงานมาได้ 2 เดือน ก็ได้มีโอกาสคุยกับพี่สาว พี่ส
สมาชิกหมายเลข 1762622
อยากสอบถาม อยากเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานของพนักงานจากเดิม 12ชม./วัน (เหมา) ให้เป็น 8ชม./วัน รบกวนผู้ที่วิธีคิดช่วยแนะนำครับ
สวัสดีครับ รายละเอียดคืออย่างนี้ครับ มีพนักงานทั่วไปที่ไม่ใช่ รปภ. ทำสัญญาว่าจ้างกัน 12ชม./ต่อ เป็นแบบเหมา (มีทั้งรายวันและรายเดือน) ซึ่งมันไม่หน้าจะถูกต้อง จึงมีความรู้สึกอยากเปลี่ยนการทำงานเป็น 8ชม
สมาชิกหมายเลข 4709006
คำนวณค่าล่วงเวลา Excel ยังไงครับ
มีโจทย์ให้ จงสร้างฐานข้อมูลพนักงาน ซึ่งมีรหัสพนักงาน, ชื่อ, แผนก และ เงินเดือน รับค่า วันที่ เวลาเข้า และเวลาออก ของพนักงาน คำนวณหาค่าล่วงเวลาของพนักงาน (วันธรรมดาหลัง 17.00 น. เสาร์-อาทิตย์ เต็มวัน)
สมาชิกหมายเลข 2610774
รบกวนขอคำศัพท์ภาษาอังกฤษ สำหรับติดต่อซื้อขายกับเจ้าหน้าที่จัดซื้อ
บริษัทฯ มีความยินดีขอเรียนเสนอการบริการซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ หมายเหตุ กรณีมีประกาศเปลี่ยนแปลงอัตราค่าแรงขั้นต่ำจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ผู้รับจ้างขอปรับอัตราค่าบริการตาม&
สมาชิกหมายเลข 6207493
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ค่าล่วงเวลากับพนักงานว่าจ้างราย 3 เดือน
อยากทราบว่าข้อนี้จะนำมาใช้กับพนักงานรายวันได้หรือไม่ หรือจะต้องคิดจากเงินเดือนหารเป็นชั่วโมง
รบกวนด้วยค่ะ