สวัสดีครับ รายละเอียดคืออย่างนี้ครับ

มีพนักงานทั่วไปที่ไม่ใช่ รปภ. ทำสัญญาว่าจ้างกัน 12ชม./ต่อ เป็นแบบเหมา (มีทั้งรายวันและรายเดือน) ซึ่งมันไม่หน้าจะถูกต้อง จึงมีความรู้สึกอยากเปลี่ยนการทำงานเป็น 8ชม./ต่อ และที่เหลือคือชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา (OT) ไป แต่ไม่รู้วิธีเปลี่ยนจาก 12 เป็น 8 เพราะมีผลต่อเงินเดือนที่เคยได้ อยากทราบวิธีการคำนวนเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานจาก 12 ชั่วโมงการทำงานมาเป็น 8 ชั่วโมงการทำงาน+โอที โดยให้เงินเดือนสุทธิเท่าเดิมกับตอนที่ปฏิบัติงาน 12 ชม./ต่อ หรือบวก ลบ ไม่มากหลักร้อยพอยอมรับได้

ปล.รบกวนผู้รู้ช่วยแนะนำวิธีการคิดด้วยครับพอดีไม่มีความชำนาญทางด้านนี้ ขอบคุณครับ