ดิฉันเป็นครู ทำงานมาเกือบครบ 2 เดือนแล้ว โดยทำงานที่ รร เอกชนแห่งหนึ่ง ทางรร แจ้งว่าอยู่ในช่วงโปร 4 เดือน ถ้าผ่านโปร ก็จะบรรจุให้ ทางรร ให้เซ็นสัญญาว่าจ้าง 1 ปี โดยเซ็นวันที่ 1 พ.ค. 2556-30 เม.ย. 2557 โดยสัญญาระบุว่าจะต้องยินยอมให้ทางรร หักเงินพิเศษทุกเดือนจนครบ 11,000 บาท โดยทางรร แจ้งว่าจะคืนเงินนี้ให้เมื่อครบสัญญา (โดยระบุว่าจะนำเงินไปเข้ากองทุน ชพค ซึ่งให้ครูสามารถกู้ได้) ซึ่งดิฉันเข้าใจดีว่ามันคือเงินประกัน เพื่อกันไม่ให้ครูออก ซึ่งดิฉันแจ้งกับทางรร ว่าดิฉันไม่มีความประสงค์ที่จะขอกู้ แล้วทำไมยังต้องหักจากเงินพิเศษ ซึ่งในเดือนแรกดิฉันได้รับเงินเดือน 11680 จ่ายค่าประกัน 2000 และค่าเงินพิเศษอีก 1650มิหนำซ้ำทางรร แจ้งว่าเงินไม่พอหัก ให้ดิฉันไปจ่ายเพิ่มอีก 350 เท่ากับเดือนแรก เงินเดือน11680-4000=7680  และในสัญญาจ้างกล่าวอีกว่า หากครูจะยกเลิกสัญญา ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 3 เดือน แต่ที่นี่เคยมีกรณีครูเก่าที่เคยออกไป หากไปเขียนใบลาออก ทางรร เคยไม่จ่ายเงินเดือนๆนั้น จึงทำให้ฉันไม่กล้าไปแจ้งการลาออก รร.บังคับให้เราเซนสัญญาทั้งที่อยู่ในช่วงทดลวงงาน  4 เดือน แล้วการหักเงินแบบนี้ถูกต้องไหมคะ