ยาวนิดนึงนะคะ
คุณคิดยังไงถ้าคุณเป็นเจ้าของบริษัททางวิศวกรรม เล็กๆแห่งนึง คุณจ้างพนักงานมาทำงานในแต่ละหน้าที่แล้วเรียบร้อย ส่วนหน้าที่คุณก็ประมาณ เช็คงาน, เขียนแบบบางตัว, ไปดูหน้างาน, หางานเข้าบริษัท, จ่ายเงิน, เซ็นเช็ค, ดีลกับกรมนั่น, กระทรวงนี่, สั่งงาน, กระจายงานให้ลูกน้องเสร็จสรรพ, etc. โดยปกติคุณจะเข้าบริษัทแค่ช่วงเช้า หลังเที่ยงถ้าไม่ได้ไปดูงานต่างจังหวัด (ชลบุรี, ระยอง, ราชบุรี, โคราช) คุณก็จะไปทำธุระส่วนตัวทั่วๆไป สรุปคือเข้าบริษัทไปเช็คงานช่วงเช้าเท่านั้น หลังจากนั้นไปตามงานต่างจังหวัด เพื่อไปตรวจหน้างานในบางวัน (ก็คือไปทำงานอยู่ดีนั่นแหล่ะ) ถ้าไม่มีอะไรก็ทำธุระหลั่นล้าของตัวเองไป กินข้าว ดูหนัง
*แต่* พนักงานในบริษัทจับกลุ่มนินทาว่าคุณไม่ค่อยเข้าบริษัท ดีแต่ชี้นิ้วสั่งๆ ไม่เคยเข้ามาทำงาน? คือถ้าวันไหนคุณอยู่ที่บริษัท ลูกน้องจะขยันขันแข็งตั้งใจทำงานดี แต่ถ้าวันไหนที่คุณไม่เข้า พวกเค้าก็จะเอ้อระเหยเฉื่อยแฉะ สั่งงานเหมือนสั่งลม เอาเป็นว่าถ้าคุณอยากได้งานเร็วต้องไปนั่งเฝ้า ว่ากันหยั่งงั้นเลย .... วันดีคืนดีพนักงานบางคนส่ง email เปิดผนึกมาที่คุณแล้ว cc ไปให้หุ้นส่วน, พนักงานทุกคนในบริษัทของคุณด้วย ว่าคุณเอาแต่สั่งงานแต่ไม่เข้าบริษัทเพื่อทำงาน เข้าช่วงเช้าแป๊บๆ แล้วก็ได้แต่โทรถาม ทั้งๆที่คุณทำงานในส่วนของคุณเรียบร้อยแล้ว เขียนแบบเสร็จแล้ว ตรวจ เซ็น สั่งซื้อ สั่งงานแล้วเรียบร้อย แล้วอย่างที่บอกว่าในบางวันต้องเดินทางไปตรวจ, ไปตามงานหน้างาน, ไซต์ต่างจังหวัดด้วย ใช้เวลาเดินทาง 3-4 ไซต์เกือบทุกวัน ถ้าบางวันไม่มีงานในส่วนของคุณ คุณก็จะไปพักผ่อน นอนทะเล ใช้วิธีสั่งงานทางโทรศัพท์, email, vdo call แทน
มันเหมือนเป็นปัญหาที่คั่งค้างสะสมและไม่เข้าใจกัน โดยส่วนตัวเราคิดว่า งานในบริษัท ก่อนหน้านี้เราทำเองได้มั้ย ทำได้ แต่มันเหนื่อย เราถึงได้จ้างคนมาเพื่อทำแทน เพื่อแบ่งเบาภาระ เพื่อเราจะได้ทำงานน้อยลง แต่ตอนนี้ จ้างคนมาทำงานแทน แต่ปรากฏว่าเจอลูกน้องที่บอกว่าเหนื่อยนะ เราไม่ช่วยเค้า เราก็งงเหมือนกันว่า ถ้าเราต้องทำทุกอย่างเหมือนก่อนจะจ้างพวกเค้ามาทำไม เราจะจ้างเค้าเพื่ออะไร จ่ายเงินเดือนคนละ 25,000-30,000 ไม่รวม+++ เบี้ยเลี้ยง สวัสดิการล้านแปด มีค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ โบนัส มีรถบริษัทให้ใช้ 1 คัน, พาลูกน้องไปสังสรรค์เดือนละครั้ง สองครั้ง เค้าก็ยังว่าเราอีก เราตกหล่น ผิดพลาดอะไรยังไง ช่วยบอกเราที อยากฟังแง่มุมทั้งจากนายจ้างและลูกน้องค่ะ
** พอดีเราอ่านคอมเมนท์เลยเข้ามาเพิ่มเติมเรื่องระยะเวลาการทำงานค่ะ
เวลาเข้างาน จ.-ศ. 8:30 - 17:00
พักเที่ยง 1 ชม. 12:00-13:00
วันเสาร์ ครึ่งวัน จะเข้าหรือไม่เข้าก็ได้ แต่ส่วนใหญ่พนักงานจะเข้าเพราะมาใช้เครื่องคอม เขียนแบบ คุยงานกันสะดวกกว่า อีกอย่างเค้าบอกว่าประหยัดไฟที่บ้่านเค้า
via
Pantip Talk
คิดยังไงถ้าคุณเป็นเจ้าของบริษัท แต่ลูกน้องนินทาว่าคุณไม่ยอมทำงาน
คุณคิดยังไงถ้าคุณเป็นเจ้าของบริษัททางวิศวกรรม เล็กๆแห่งนึง คุณจ้างพนักงานมาทำงานในแต่ละหน้าที่แล้วเรียบร้อย ส่วนหน้าที่คุณก็ประมาณ เช็คงาน, เขียนแบบบางตัว, ไปดูหน้างาน, หางานเข้าบริษัท, จ่ายเงิน, เซ็นเช็ค, ดีลกับกรมนั่น, กระทรวงนี่, สั่งงาน, กระจายงานให้ลูกน้องเสร็จสรรพ, etc. โดยปกติคุณจะเข้าบริษัทแค่ช่วงเช้า หลังเที่ยงถ้าไม่ได้ไปดูงานต่างจังหวัด (ชลบุรี, ระยอง, ราชบุรี, โคราช) คุณก็จะไปทำธุระส่วนตัวทั่วๆไป สรุปคือเข้าบริษัทไปเช็คงานช่วงเช้าเท่านั้น หลังจากนั้นไปตามงานต่างจังหวัด เพื่อไปตรวจหน้างานในบางวัน (ก็คือไปทำงานอยู่ดีนั่นแหล่ะ) ถ้าไม่มีอะไรก็ทำธุระหลั่นล้าของตัวเองไป กินข้าว ดูหนัง
*แต่* พนักงานในบริษัทจับกลุ่มนินทาว่าคุณไม่ค่อยเข้าบริษัท ดีแต่ชี้นิ้วสั่งๆ ไม่เคยเข้ามาทำงาน? คือถ้าวันไหนคุณอยู่ที่บริษัท ลูกน้องจะขยันขันแข็งตั้งใจทำงานดี แต่ถ้าวันไหนที่คุณไม่เข้า พวกเค้าก็จะเอ้อระเหยเฉื่อยแฉะ สั่งงานเหมือนสั่งลม เอาเป็นว่าถ้าคุณอยากได้งานเร็วต้องไปนั่งเฝ้า ว่ากันหยั่งงั้นเลย .... วันดีคืนดีพนักงานบางคนส่ง email เปิดผนึกมาที่คุณแล้ว cc ไปให้หุ้นส่วน, พนักงานทุกคนในบริษัทของคุณด้วย ว่าคุณเอาแต่สั่งงานแต่ไม่เข้าบริษัทเพื่อทำงาน เข้าช่วงเช้าแป๊บๆ แล้วก็ได้แต่โทรถาม ทั้งๆที่คุณทำงานในส่วนของคุณเรียบร้อยแล้ว เขียนแบบเสร็จแล้ว ตรวจ เซ็น สั่งซื้อ สั่งงานแล้วเรียบร้อย แล้วอย่างที่บอกว่าในบางวันต้องเดินทางไปตรวจ, ไปตามงานหน้างาน, ไซต์ต่างจังหวัดด้วย ใช้เวลาเดินทาง 3-4 ไซต์เกือบทุกวัน ถ้าบางวันไม่มีงานในส่วนของคุณ คุณก็จะไปพักผ่อน นอนทะเล ใช้วิธีสั่งงานทางโทรศัพท์, email, vdo call แทน
มันเหมือนเป็นปัญหาที่คั่งค้างสะสมและไม่เข้าใจกัน โดยส่วนตัวเราคิดว่า งานในบริษัท ก่อนหน้านี้เราทำเองได้มั้ย ทำได้ แต่มันเหนื่อย เราถึงได้จ้างคนมาเพื่อทำแทน เพื่อแบ่งเบาภาระ เพื่อเราจะได้ทำงานน้อยลง แต่ตอนนี้ จ้างคนมาทำงานแทน แต่ปรากฏว่าเจอลูกน้องที่บอกว่าเหนื่อยนะ เราไม่ช่วยเค้า เราก็งงเหมือนกันว่า ถ้าเราต้องทำทุกอย่างเหมือนก่อนจะจ้างพวกเค้ามาทำไม เราจะจ้างเค้าเพื่ออะไร จ่ายเงินเดือนคนละ 25,000-30,000 ไม่รวม+++ เบี้ยเลี้ยง สวัสดิการล้านแปด มีค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ โบนัส มีรถบริษัทให้ใช้ 1 คัน, พาลูกน้องไปสังสรรค์เดือนละครั้ง สองครั้ง เค้าก็ยังว่าเราอีก เราตกหล่น ผิดพลาดอะไรยังไง ช่วยบอกเราที อยากฟังแง่มุมทั้งจากนายจ้างและลูกน้องค่ะ
** พอดีเราอ่านคอมเมนท์เลยเข้ามาเพิ่มเติมเรื่องระยะเวลาการทำงานค่ะ
เวลาเข้างาน จ.-ศ. 8:30 - 17:00
พักเที่ยง 1 ชม. 12:00-13:00
วันเสาร์ ครึ่งวัน จะเข้าหรือไม่เข้าก็ได้ แต่ส่วนใหญ่พนักงานจะเข้าเพราะมาใช้เครื่องคอม เขียนแบบ คุยงานกันสะดวกกว่า อีกอย่างเค้าบอกว่าประหยัดไฟที่บ้่านเค้า
via Pantip Talk