เรื่องมีอยู่ว่าแอบไปสมัครงานใหม่มาแล้วได้ครับ เงินเดือนขี้นจากที่เดิม 60% แต่ต้องเริ่มงานไม่เกิน 15 มิถุนา

ส่วนบริษัทเดิมที่ทำจ่ายโบนัสทุก 6 เดือน คือ สิ้นเดือน ธันวาคม กับ มิถุนายน

คือว่าภายในสองอาทิตย์นี้ ต้องแจ้งนาย กะ HR แล้ว แต่ว่า แบบประเมินโบนัส ต้องส่งประมาณกลางเดือนนี้

อย่าบอกให้ผมลองไปต่อรองกับที่ใหม่นะครับว่าเริ่ม กรกฎาได้มั้ย ผมลองแล้วครับ เค้าบอกว่านี่เป็นงานด่วน ถ้าน้องไเริ่มไม่ทันตามที่กำหนดจะได้หาคนใหม่นะคะ

เอาไงดีครับ งานใหม่ก็เงินขึ้นสูง แ่ต่โบนัสที่เก่าก็ไม่น้อย ( ขั้นต่ำ 2 เดือน)

ขอถามเลยครับ

1. เนื่องจากไม่เคยออก เลยไม่ทราบว่า ถ้าเราออกจากงาน วันที่ 15 มิถุนายน จะ มีสิทธิ์รับโบนัสวันที่ 30 มั้ยครับถ้าไม่ได้เพื่อนๆทีแผนกคงได้แชร์ในส่วนนี้ไป แต่ถ้าได้ ก็จบ (หารมาซะในส่วน 5 เดือน ครึ่งของเรา)

2. ถ้าสมมุติว่ามีสิทธิ์ได้รับโบนัส แต่ถ้าเราบอกนายว่าจะออกก่อนวันประเมิน ก็แปลว่าเราคงได้ไม่เต็มเม็ดเต็มหน่วยแน่นอนใช่มั้ยครับ ประมาณว่าให้มากมันก็ไม่อยู่ต่ออยู่ดี เอาไปให้คนอื่นที่อยู่กับองค์กรณ์ดีกว่า

3. บอกนายไงดีครับว่าได้งานใหม่ ถ้าบอกไปแกคงรู้เลยว่าที่มันป่วยนู่น ธุระนี่ มาทั้งอาทิตย์เนี่ยะ จริงๆแล้วมันไปสมัครงานมา เสียมากครับ

ช่วยผมคิดหน่อย ขอบคุณครับ