อยากจะถามเพื่อนๆรู้สึกยังไง ที่ผู้ใหญ่บอกว่า ให้ไปลองทำงานประจำก่อน แล้วค่อยออกมาเมื่อมากประสบการณ์ (สำหรับคนไม่มีบุญเก่า)

สวัสดีครับ อยากสอบถามเพื่อนๆว่า ตอนนี้ทำงานประจำอยู่กทม.ได้ 3 ปีแล้ว เป็นงานออกแบบตกแต่งภายใน ส่วนครอบครัวเราทำธุรกิจขายเฟอร์นิเจอร์ online และ จัดส่งเฟอร์นิเจอร์ทั่วประเทศ ปีนี้มียอดขายเพิ่มขึ้นเรื่อ

คือผมอยากได้ที่ปรึกษาด้านบริหารงานทรัพยากรบุคคล เลยค้นหาใน google ดูแล้วเจอ www.bangkokhrm.com ไม่ทราบว่าท่านใดเคยให้บริการที่นี่บ้างเอ่ย ดีหรือปล่าว เห็นเขามีเมนู"ราคาค่าบริการ" ไม่ทราบว่าแ

ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน Gen Z ในบริษัทเกิน 50 % แต่ปัญหาที่พบคือ

พอดีสนใจอยากเรียนบริหารธุรกิจครับแต่ลังเลอยู่ว่าจะเลือกสาขาอะไรดี ระหว่าง สาขา การจัดการ กับ การจัดทรัพยากรมนุษย์ -อยากรูัว่าเรียนสาขาไหนแล้วจะดีกว่ากันครับหางานง่ายเงินเดือนดีและมั่นคงกว่ากัน -ถ้าหา

เคยทำแต่งานประจำเป็นมนุษย์เงินเดือน แต่ตอนนี้เริ่มทำธุรกิจไปด้วย รู้สักว่าไม่ได้ดั่งใจเลย ลูกน้องก็ทำงานไม่ได้ตามที่ต้องการ เครียดมากครับ การทำธุรกิจเป้นแบบนี้เสมอไปไหมครับ ตอนแรกนึกว่าจะดีกว่างานประจ

เช่น  ลูกหลานอาจจะไม่เก่งไม่ได้เรื่องหัวช้า   ก็อาจจะเอ็นดู  ไม่เป็นไรน้าๆเอาใหม่ๆ  เป็นกำลังใจให้ สู้ๆหรือคำอื่นๆที่เป็นการแสดงออกเอ็นดูลูกหลาน อยากรู้ว่าในสายตาพนักงานที่ทำ

แฟนทำงานมาแต่เงินเดือนเข้าไม่ครบ จากหมื่นกว่าเข้าแค่พันกว่า กรณีนี้สามารถแจ้งหรือทำยังไงไก้บ้างค่ะ แย้งไปแล้วแต่เงียบค่ะ หลักฐานการเข้าทำงานมีครบ แต่คนที่มาทำงานที่หลังกลับได้เงินครบพอดี

ผมเป็น Freelance ทำงานสัปดาห์ละ 2 วัน เรียน 1 วันที่เหลืออีก 4 วันว่าง อยากหางานพิเศษทำครับ จริงๆ ตอนนี้งาน Freelance ก็เงินเดือนดี แต่ก็ไม่อยากอยู่เฉยๆ มีที่ไหนที่เขารับบ้างนะครับ เป็นพวกงานที่ปรึ