เห็นหลายๆคนกลัวเรื่องการเปลี่ยนงานช่วงเดือนธันวาคม เลยอยากทราบว่าหากเราลาออก 31 ธันวาคม จะส่งผลดีหรือผลเสียต่อบริษัทและตัวเรายังไงบ้างคะ (กรณีที่ได้งานใหม่รองรับไว้แล้ว)

พอดีเพิ่งไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ แล้วเขียน expect salary ไว้ที่ 24000 แล้วเค้าก้อโทรมาแจ้งว่าผ่านการสัมภาษณ์ เลยอยากทราบว่า เราจะมีสิทธิได้เงินตามที่เราต้องการมั้ยค่ะ แล้วถ้าเราโดนต่อเรื่องเงินเดือน ควรจะพ

สวัสดีครับทุกท่าน ผมรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการต่อรองเงินเดือนหน่อยครับ คือผมได้รับโทรศัพท์จาก hr คุยรายละเอียดงานและสุดท้ายก่อนวางสายทาง hr ได้ถาม expected salary ที่เท่าไหร่? ผมก็แจ้งไปที่ 2x,xxx บาทครั

ตอนนี้ ถ้าขับ bolt วันละ 6 ชม. หักทุกอย่างแล้วได้ถึง วันละ 1000 มั้ยครับ  มีวี่แววว่าอาจตกงานเนื่องจากบริษัทอาจเจ๊งต้องปิดตัว อายุเยอะแล้วคงจะหางานใหม่ยาก พอดีมีรถกะว่าจะเอาไปวิ่ง bolt แก้ขัดไปก่

สอบถามพี่ๆ HR ค่ะ สมมุติว่า expected salary ของเรากำหนดไว้ที่ 16K แต่ในโครงสร้างของบริษัทกำหนดว่าตำแหน่งงานนี้ได้ 20K-25K กรณีถ้าเราได้งาน แล้วทางบริษัทจะให้เงินเดือนเราแบบไหนคะ แบบที่เรา expect ไว้หร

ปกติ HR จะต่อรองเงินเดือนลงมาได้สักกี่ % จากที่ระบุ expected salary in resume ครับ เข้าใจว่าคงมีเรต คงไม่ต่อได้ต่ออีกไปเรื่อยๆ ิอย่างเช่นว่า เงินเดือนบวกโบนัสบวกนั่นนี่เดิมราว 38000 ระบุมา 40000 แต่ที

ถ้า HR คาดหวังว่า Candidate จะไปตามที่คุณนัด หรือ แจ้งถ้าไปช้า ติดขัดไปไม่ได้ Candidate ก็คาดหวังว่า HR จะแจ้งผลการสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าผลจะเป็นไงถูกมั้ยครับ ผมว่ามันเป็นเรื่องง่ายๆเลยนะ แค่ส่ง email ถ

พอดีเราสมัครงานไว้แล้วทาง HR โทรมาสอบถามทางโทรศัพท์ก่อนค่ะ โดยมีคำถามถึง expected salary ซึ่งเราเลี่ยงๆไปว่าอยากคุยเรื่องนี้หลังสัมภาษณ์เสร็จ แต่ทาง HR ขอให้แจ้งด้วย เราเข้าใจว่าอาจเพื่อเอาไว้ screen

มีประสบการณ์การทำงานมา 4 ปี เป็น Programmer Analyst (.Net) แต่ไม่เคยผ่านงานทางด้าน SAP เลย ได้มีโอกาสถูกส่งไปอบรม SAP พวก Functional จนถึง Moduleต่างๆ เมื่ออบรมเสร็จจะมีให้สอบCert Functional - ถ

เพิ่งนั่งคิดว่า บริษัทที่โบนัสเยอะๆ อย่างค่ายรถ เค้าก็ให้ ฐานเงินเดือนไม่สูง ธนาคาร, exxon หรือบริษัทอื่นๆ ที่ฐานเงินเดือนค่อนข้างสูงกว่าค่าเฉลี่ย ก็แลกกับโบนัสที่ไม่หวือหวา เห็นเวลา HR ของบริษัทค่าย