ทำงานด้านสรรหา และฝึกอบรมให้บริษัท มา 4ปี ปัจจุบันอายุ 29ปี
เรียนจบด้านบัญชี หัวหน้าเสนอให้ย้ายไปทำงานด้านเงินเดือน แต่ให้เลือก ว่าจะทำงานเดิมต่อไปก็ได้

ถามผู้มีประสบการณ์ว่าในสายงาน HR ความรู้ในด้านสรรหา/ฝึกอบรม หรือ เงินเดือน
ในระยะยาวจะมีประโยชน์กับองค์กรมากกกว่า มองไปถึงการเปลี่ยนงานด้วยค่ะ
องค์กรใหญ่ๆ ขาดผู้มีประสบการณ์ด้านไหนมากกว่ากัน

ส่วนตัวไม่มีปัญหาเรื่องเปลี่ยนงาน พอจะช่วยแนะนำได้ไหมค่ะว่ามีหัวข้ออะไรที่ช่วยให้ตัดสินใจเลือกได้บ้าง
หัวหน้าต้องการคำตอบวันนี้ ดิฉันกังวลมาก ขอผู้มีประสบการณ์ด้าน HR ช่วยแนะนำด้วยนะคะ (-/l\-) ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ