หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายลิขสิทธิ์ค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ต้องการสอบถามเรื่องกฎหมายลิขสิทธิ์ค่ะ
กรณีที่ลูกจ้างกับนายจ้างทำข้อตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษร ให้ลิขสิทธิ์ในงานที่ลูกจ้างสร้างสรรค์ขึ้น ตกเป็นลิขสิทธิ์ของนายจ้าง
ต่อมาลูกจ้างลาออกจากบริษัท และไปสมัครงานที่ใหม่ จึงได้รวบรวมผลงานทั้งหมดที่ได้ทำขึ้น ทำเป็น PORTFOLIO และไปสมัครงานที่ใหม่
โดยมีจุดประสงค์เพียงเพื่อนำเสนอผลงานของตัวเองที่เคยทำมาเท่านั้นค่ะ
กรณีนี้ถือเป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ของนายจ้างรึเปล่าคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าหากขอลดเงินค่าจ้างกับนายจ้าง ก่อนมีจดหมายอายัดเงินเดือน
ถ้าหากผมมีสัญญาจ้างกับนายจ้างอยู่ เดือนละ 25000 ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ แต่ก็ไม่มีกำหนดเวลาว่าจะสิ้นสุดเมื่อไหร่ มีบัตรเครดิตจะมีจดหมายอายัดเงินเดือนไปที่นายจ้าง ซึ่งถ้าหักก็จะหัก 5000 (ส่วนที่เก
สมาชิกหมายเลข 8470147
การจดลิขสิทธิ์ตามสัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
งานอันมีลิขสิทธิ์ ได้แก่ งานสร้างสรรค์ประเภทวรรณกรรม นาฏกรรม ศิลปกรรม ดนตรีกรรม โสตทัศนวัสดุ ภาพยนตร์ สิ่งบันทึกเสียง งานแพร่เสียงแพร่ภาพ หรือ งานอื่นใดในแผนกวรรณคดี แผนกวิทยาศาสตร์ หรือแผนกศิลปะของผู
สมาชิกหมายเลข 997039
นายจ้างย้ายสถานประกอบการหากลูกจ้างไม่สะดวกจะไปต้องแจ้งว่าไม่ไปไม่ใช่แจ้งว่าลาออก !!
สรุป ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก อย่าเซนต์ ให้ไปศาบแรงงาน และกรมแรง หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด
สมาชิกหมายเลข 8553455
ย้ายสถานประกอบการนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร
"ถ้าฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน เด็ดขาด" ถ้าบังคับฟ้องคณะกรรมการกรมแรงงาน หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก
สมาชิกหมายเลข 8553455
มีใครทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
สวัสดีค่ะทุกคน คือตามหัวข้อที่สอบถามเลยค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานแบบสัญญาจ้างปีต่อปี เป็นว่าพูดคุยกันตอนที่มาสัมภาษณ์งานตั้งแต่แรก และทาง HR ก็ได้
สมาชิกหมายเลข 8541244
กรณีที่เราจะปรับเงินลูกจ้างจากการลาออกกะทันหัน ถ้าเกิดไม่ได้เซ็นสัญญา เราจะปรับเขาได้ไหมครับ
ถ้าผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง แล้วเกิดลาออกกะทันหัน นายจ้างจะให้ผมจ่ายค่าปรับเป็นอัตราเท่ากับเงินเดือน สมมติว่าคิดเรทสองเดือน เดือนที่ออก นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนให้ คิดเป็นค่าปรับไป แล้วให้ลูกจ้างไปหาเ
pizza hell
โดนรถชน คนขับไม่ใช่เจ้าของรถ คนขับเซ็นยอมรับผิดและจ่ายค่าชดเชยต่อหน้าตำรวจ แต่พอถึงเวลาจ่ายกลับไม่ทำตามที่ตกลงกัน
สวัสดีค่ะ มีรถจักรยานยนต์ชนคุณป้าของเราค่ะ ขาหัก ต้องพักรักษาตัวนาน คนขับยอมรับผิดและตกลงชดเชยค่ารักษาพยาบาล ทำบันทึกประจำวันที่โรงพัก โดยคนขับไม่ได้เป็นเจ้าของรถค่ะ แต่เ
สมาชิกหมายเลข 1029389
ประกาศอัตราเงินสะสม-เงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 2 ขยัก 0.25% และ 0.5%
ราชกิจจาฯ ประกาศอัตราเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 1 ต.ค. 2568 – 30 ก.ย. 2573 เก็บลูกจ้าง-นายจ้าง ฝ่ายละ 0.25% ตั้งแต่&nbs
parn 256
sms จาก True สมัครที่คิดค่าบริการสมัครเอง (ต้องการยกเลิกและสมัครใหม่ ทุกกรณี)
ต้องการไม่ให้เบอร์มือถือของตัวเองล็อคไม่ให้สมัคร sms คิดเงินทุกกรณี และและการสมัครต้องได้รับการยินยอม้ป็นลายลักษณ์อักษรจากเจ้าของทุกกรณี
สมาชิกหมายเลข 4569085
สอบถามเกี่ยวกับหารฟ้องเรียกค่าจ้าง จากนายจ้าง ต่อศาลแรงงานโดยตรง
ขอสอบถามว่า กรณีนายจ้าง ค้างจ่ายค่าจ้าง แล้วต้องการฟ้องต่อศาลแรงงานเองโดยตรง ลูกจ้างจำเป็นต้องส่งหนังสือบอกกล่าว (โนติส) เรียกให้ชำระค่าจ้าง อย่างเช่นให้ชำระหนี้เงินกู้หรือไม่ ? ขอบคุณครับ
Zolozack
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายลิขสิทธิ์ค่ะ
กรณีที่ลูกจ้างกับนายจ้างทำข้อตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษร ให้ลิขสิทธิ์ในงานที่ลูกจ้างสร้างสรรค์ขึ้น ตกเป็นลิขสิทธิ์ของนายจ้าง
ต่อมาลูกจ้างลาออกจากบริษัท และไปสมัครงานที่ใหม่ จึงได้รวบรวมผลงานทั้งหมดที่ได้ทำขึ้น ทำเป็น PORTFOLIO และไปสมัครงานที่ใหม่
โดยมีจุดประสงค์เพียงเพื่อนำเสนอผลงานของตัวเองที่เคยทำมาเท่านั้นค่ะ
กรณีนี้ถือเป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ของนายจ้างรึเปล่าคะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบนะคะ