คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 7
ทำตัวให้เหมาะกับงานโดยทำให้เขาเชื่อว่าจขกททำงาน "ได้" สิครับ สุภาพแต่ไม่ใช่ขาดความมั่นใจ แสดงให้เห็นความสามารถโดยไม่ต้องโม้
จริงใจ เป็นตัวของตัวเอง รู้ก็บอกว่ารู้ ได้ก็บอกว่าได้ ถ้าไม่ได้ก็แสดงให้เขาเห็นว่าถ้ามีโอกาสให้เราศึกษาเราสามารถทำได้
เวลาสัมภาษณ์เขาไม่ได้จะเฟ้นหา "เด็กดี" หรือ พวก "สร้างภาพ" หรอกครับ ส่วนใหญ่เขาต้องการ "คนทำงาน"
จริงใจ เป็นตัวของตัวเอง รู้ก็บอกว่ารู้ ได้ก็บอกว่าได้ ถ้าไม่ได้ก็แสดงให้เขาเห็นว่าถ้ามีโอกาสให้เราศึกษาเราสามารถทำได้
เวลาสัมภาษณ์เขาไม่ได้จะเฟ้นหา "เด็กดี" หรือ พวก "สร้างภาพ" หรอกครับ ส่วนใหญ่เขาต้องการ "คนทำงาน"
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน ควรทำตัวฉลาดปราดเปรียวหรือทำตัวเป็นมนุษย์ปฏิบัติตามคำสั่งครับ
เลยสงสัยว่าจริงๆแล้วผมทำผิดหรือเปล่า ตอนถูกสัมภาษณ์ ผมจะทำตัวสำรวม ไม่ค่อยกล้าแสดงความคิดเห็นมากนักเพราะกลัวเดี๋ยวหาว่าอวด
ยังสับสนอยู่พอสมควรครับ
-สัมภาษณ์ทำตัวเป็นเด็กดี = อ่อน ไม่มีไหวพริบ ไม่กล้าตัดสินใจ// แต่ข้อดีคือ เป็นลูกน้องที่ดี ไม่ขวางทางหัวหน้า
-สัมภาษณ์ทำตัวฉลาด คุยเก่ง พรีเซนดี=ขี้โม้ เชื่อมั่นในตัวเองเกินไป น่าหมั่นไส้ อาจเป็นก้างขวางคอหัวหน้าได้เพราะมันกล้าแสดงออกเกินไป// แต่ข้อดีคือ มีความมั่นใจในตัวเอง ดูมีไหวพริบ คุยสนุก พูดจาคล่องแคล่ว
แบบไหนดีครับ