เป็นเรื่องของพี่สาวครับ

   คือพี่สาวพึ่งย้ายมาทำบริษัทเอกชนแห่งนึง โปร 4 เดือน ผ่านโปรแล้ว ปัจจุบันไม่รวมโปรก็ทำมาได้ 6 เดือน
จบ ป.ตรี เงินเดือน 14,000 อายุ 34

   เมื่อตอนเย็นวันนี้พี่สาวโทรมาบอกว่า เจ้านายเรียกไปบอกว่า ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ ไม่มีผลงาน พูดแบบอ้อมๆว่ามองก็รู้ว่าโง่จริงหรือแกล้งโง่ และได้ยื่นข้อเสนอว่าจะลดเงินเดือนลง 4,000 ซึ่งจะเหลือหมื่นเดียว หรือถ้าไม่ลดก็ให้ลาออกจากงาน มีผลเดือนหน้า โดยขอคำตอบพรุ่งนี้เช้า ซึ่งพี่สาวก็ยืนยันว่าไม่เคยขี้เกียจหรืออู้งาน ตั้งใจและทำเต็มที่ตลอด

   แต่แน่นอนมองแบบเป็นกลาง ในบางครั้งก็อาจจะทำงานไม่มีประสิทธิภาพตามที่นายจ้างความต้องการ

มีคำถามจะถามว่า
1.ปกติการเชิญออกนั้นตามหลัก ควรมีเวลาให้เราตัดสินใจอย่างน้อยกี่วัน
2.การโดนเชิญออกในลักษณะนี้ต้องได้ค่าชดเชยกี่เดือนครับ
3.ควรจะดึงเรื่องยังไม่เซ็นยินยอมเรื่องออกหรือเรื่องยอมลดเงินเดือน แล้วไปเดินเรื่องกับกรมแรงงานก่อนดีไหมครับ