บินไทยยอมขึ้นเงินเดือนให้พนักงานตามขอ ม็อบพอใจยุติชุมนุม
ฝ่ายบริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เจรจาได้ข้อยุติกับสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย พนักงานยุติการชุมนุมแล้ว
โดยได้ขึ้นเงินเดือนตามที่ขอไม่เกินร้อยละ 7.5 ส่วนโบนัสรอพิจารณาตามผลกำไรของบริษัท ไล่ "อำพน" พิจารณาตัวเอง เชื่อพนักงานไม่เชื่อมั่นการบริหารงานของประธานบอร์ด
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากกรณีพนักงานบริษัท การบินไทยฯ รวมตัวประท้วง
เรียกร้องขอเพิ่มเงินเดือนและโบนัสตั้งแต่ วันที่ 18 - 19 มกราคม 2556 ทำให้การขนถ่ายกระเป๋าสัมภาระในบางเที่ยวบินของสายการบินไทยเกิดความล่าช้า ขณะที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ตั้งศูนย์ประสานงานเพื่ออำนวยความสะดวก และชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการชุมนุม โดยบริษัท การบินไทยฯ จัดส่งพนักงานมาเสริม
ทั้งนี้ หลังการหารือนานกว่า 3 ชั่วโมง ระหว่างนายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทยฯ พร้อมคณะกรรมการบริหาร กับตัวแทนสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย ได้ข้อสรุปตามข้อเรียกร้องของกลุ่มพนักงาน ให้ปรับขึ้นเงินเดือนไม่เกินร้อยละ 7.5 ส่วนโบนัส คณะกรรมการบริหารจะนำผลประกอบการมาติดประกาศให้พนักงานทราบ เพื่อพิจารณาตามผลกำไรที่เกิดขึ้นจริง ทำให้กลุ่มพนักงานพอใจและยอมสลายการชุมนุมแล้ว
โดยนายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า จากการที่มีการชุมนุมของพนักงานการบินไทยบางส่วน โดยมีสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทยเป็นแกนนำ เพื่อเรียกร้องการจ่ายเงินรางวัลประจำปี และการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี ณ ฝ่ายบริการอุปกรณ์ภาคพื้น ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ตั้งแต่วันที่ 18 - 19 มกราคม 2556 ซึ่งฝ่ายบริหารได้มีการประชุมหารือร่วมกับสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทยเพื่อยุติการชุมนุม โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นสำคัญ ซึ่งสหภาพฯ รับข้อตกลงและดำเนินการให้พนักงานยุติการชุมนุมเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่ช่วงค่ำของวันที่ 19 มกราคม 2556
ส่วนข้อเรียกร้องให้นายอำพน กิตติอำพน ประธานกรรมการบริหาร บริษัท การบินไทยฯ ลาออกจากตำแหน่ง
นางสาวแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสหากิจการบินไทย ระบุว่า หลังกลุ่มพนักงานได้รับเงินเดือนปรับขึ้นตามข้อเรียกร้องก็ต่างพอใจ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของนายอำพนเอง เนื่องจากเชื่อว่าพนักงานส่วนใหญ่เกิดความไม่เชื่อมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ประธานคณะกรรมการบริหารของนายอำพน
http://www.manager.co.th/Home/ViewNews.aspx?NewsID=9560000007683
แต่ชาวบ้านขอแค่ 300 หลิ่มจะเป็นจะตาย
ขึ้นเงินเดือนให้ตามที่ขอ เป็นสลิ่มนี่มันดีเจงๆ
บินไทยยอมขึ้นเงินเดือนให้พนักงานตามขอ ม็อบพอใจยุติชุมนุม
ฝ่ายบริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เจรจาได้ข้อยุติกับสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย พนักงานยุติการชุมนุมแล้ว โดยได้ขึ้นเงินเดือนตามที่ขอไม่เกินร้อยละ 7.5 ส่วนโบนัสรอพิจารณาตามผลกำไรของบริษัท ไล่ "อำพน" พิจารณาตัวเอง เชื่อพนักงานไม่เชื่อมั่นการบริหารงานของประธานบอร์ด
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากกรณีพนักงานบริษัท การบินไทยฯ รวมตัวประท้วงเรียกร้องขอเพิ่มเงินเดือนและโบนัสตั้งแต่ วันที่ 18 - 19 มกราคม 2556 ทำให้การขนถ่ายกระเป๋าสัมภาระในบางเที่ยวบินของสายการบินไทยเกิดความล่าช้า ขณะที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ตั้งศูนย์ประสานงานเพื่ออำนวยความสะดวก และชี้แจงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการชุมนุม โดยบริษัท การบินไทยฯ จัดส่งพนักงานมาเสริม
ทั้งนี้ หลังการหารือนานกว่า 3 ชั่วโมง ระหว่างนายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทยฯ พร้อมคณะกรรมการบริหาร กับตัวแทนสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทย ได้ข้อสรุปตามข้อเรียกร้องของกลุ่มพนักงาน ให้ปรับขึ้นเงินเดือนไม่เกินร้อยละ 7.5 ส่วนโบนัส คณะกรรมการบริหารจะนำผลประกอบการมาติดประกาศให้พนักงานทราบ เพื่อพิจารณาตามผลกำไรที่เกิดขึ้นจริง ทำให้กลุ่มพนักงานพอใจและยอมสลายการชุมนุมแล้ว
โดยนายสรจักร เกษมสุวรรณ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า จากการที่มีการชุมนุมของพนักงานการบินไทยบางส่วน โดยมีสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทยเป็นแกนนำ เพื่อเรียกร้องการจ่ายเงินรางวัลประจำปี และการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี ณ ฝ่ายบริการอุปกรณ์ภาคพื้น ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ตั้งแต่วันที่ 18 - 19 มกราคม 2556 ซึ่งฝ่ายบริหารได้มีการประชุมหารือร่วมกับสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการบินไทยเพื่อยุติการชุมนุม โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ เป็นสำคัญ ซึ่งสหภาพฯ รับข้อตกลงและดำเนินการให้พนักงานยุติการชุมนุมเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่ช่วงค่ำของวันที่ 19 มกราคม 2556
ส่วนข้อเรียกร้องให้นายอำพน กิตติอำพน ประธานกรรมการบริหาร บริษัท การบินไทยฯ ลาออกจากตำแหน่ง นางสาวแจ่มศรี สุกโชติรัตน์ ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสหากิจการบินไทย ระบุว่า หลังกลุ่มพนักงานได้รับเงินเดือนปรับขึ้นตามข้อเรียกร้องก็ต่างพอใจ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของนายอำพนเอง เนื่องจากเชื่อว่าพนักงานส่วนใหญ่เกิดความไม่เชื่อมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ประธานคณะกรรมการบริหารของนายอำพน
http://www.manager.co.th/Home/ViewNews.aspx?NewsID=9560000007683
แต่ชาวบ้านขอแค่ 300 หลิ่มจะเป็นจะตาย