บุรีรัมย์ - โรงงานตัดเย็บ2 แห่งบุรีรัมย์ ยอมรับกระทบค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทของรัฐบาล ต้องเลิกจ้างงาน 126 คน สอดคล้องตามนโยบายรัฐบาล เหตุต้นทุนเพิ่มไม่สามารถแข่งขันกับต่างประเทศที่มีค่าแรงต่ำกว่าได้ จึงต้องคัดกรองพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตพร้อมยันจ่ายค่าชดเชยให้ตาม กม.
       
       วันนี้ (5 ม.ค.56) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า หลังการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำวันละ 300 บาทมีผลบังคับใช้พร้อมกันทั่วประเทศ 1 มกราคมที่ผ่านมา ส่งผลให้ บริษัท นางรองแอพพาเรล จำกัด ตั้งอยู่ถนนสายโชคชัย - เดชอุดม ต.หนองโบสถ์ อ.นางรอง จ.บุรีรัมย์ และบริษัท โรงงานเสื้อผ้าชุมชน จำกัด ตั้งอยู่ ต.สนวน อ.ห้วยราช จ.บุรีรัมย์ ซึ่งเป็นโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ หรือตัดเย็บเสื้อผ้าสำเร็จรูป ได้เลิกจ้างพนักงานแล้วจำนวน 126 คน โดยให้เหตุผลว่าเพื่อเป็นการลดต้นทุนการผลิต จากผลพวงของการปรับขึ้นค่าแรง 300 บาท นั้น
       
       ล่าสุดวันนี้ เจ้าหน้าที่จากหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานใน จ.บุรีรัมย์ ได้ลงไปพบปะพูดคุยทำความเข้าใจกับพนักงาน ที่ บริษัท โรงงานเสื้อผ้าชุมชน จำกัด ตั้งอยู่ ต.สนวน อ.ห้วยราช จ.บุรีรัมย์ ซึ่งมีพนักงานทั้งหมดอยู่ขณะนี้ จำนวน 255 คน พบว่าพนักงานยังคงมีการทำงานกันตามปกติ โดยสอบถามผู้จัดการฝ่ายผลิตของบริษัทฯ ต้องการให้ทางภาครัฐมีการช่วยพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานที่เลิกจ้าง และทางโรงงานพร้อมที่จะรับพนักงานเหล่านี้กลับเข้าทำงานตามเดิม
       
       ทั้งนี้ ได้มีการนำประกาศของบริษัทฯ ที่ลงนามโดย นายสุชาติ จันทรานาคราช ประธานบริษัทฯ เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2555 ที่ผ่านมา ติดไว้ที่บอร์ดของโรงงาน มีข้อความระบุว่า เป็นโครงการคัดกรองพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต สืบเนื่องจากการที่รัฐบาลได้ประกาศขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 300 บาท ทั่วประเทศ โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2556 เป็นต้นไป นั้น บริษัทฯ ขอแจ้งให้ทราบว่าการขึ้นค่าจ้างครั้งนี้ จะเพิ่มต้นทุนของบริษัทฯ เป็นอย่างมาก และทำให้บริษัทฯ ไม่สามารถแข่งขันกับต่างประเทศที่มีค่าแรงที่ต่ำกว่าได้
       
       ดังนั้น บริษัทฯ จึงจำเป็นต้องดำเนินการลดต้นทุน โดยการเพิ่มประสิทธิการผลิตเพื่อสามารถชดเชยกับค่าแรงที่เพิ่มขึ้น ซึ่งก็สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลที่ให้เพิ่มประสิทธิภาพการผลิตเพื่อชดเชยค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น
       
       ฉะนั้น บริษัทฯ จึงได้มีโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต โดยในขั้นตอนแรกจะทำการคัดกรองพนักงานที่ขาดประสิทธิภาพและไม่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพได้อีกต่อไปออก ให้เหลือพนักงานที่มีประสิทธิภาพและมีคุณภาพที่ดีไว้ พนักงานที่คุณภาพดีและมีประสิทธิภาพนั้น บริษัทฯ จะเร่งพัฒนาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นไปอีก เพื่อจะได้มีรายได้มากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ส่วนพนักงานที่คัดกรองออกนั้น บริษัทฯ จะจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฎหมายต่อไปทุกประการ
       
       ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมานั้น บริษัทฯ ได้รับความไว้วางใจและสนับสนุนด้านออเดอร์จากลูกค้าเป็นอย่างดี โดยบริษัทฯ สามารถผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและในราคาที่แข่งขันได้และลูกค้ารับได้
       
       บริษัทฯ จึงยังมีปริมาณคำสั่งซื้อเป็นจำนวนมาก จึงยังจะต้องการขยายกำลังการผลิตที่มีประสิทธิภาพเท่านั้นต่อไป ดังนั้น บริษัทฯ จะยังเปิดรับสมัครพนักงานที่มีคุณภาพและมีฝีมือดีเป็นจำนวนมากต่อไป โดยเริ่มรับสมัครตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ประกาศของบริษัทฯ ระบุในตอนท้าย