เราทำงานองค์กรเล็กๆค่ะ งานสนุก เพื่อนร่วมงานดี หัวหน้าดี ทุกอย่างโอเคค่ะ
ไม่นานมานี้ เพิ่งผ่านโปร MDเรียกไปคุย แล้วโปรโมทตำแหน่ง manager ให้
เราขอลดเหลือ senior เพราะคิดว่าตัวเองยังไม่เก่งขนาดนั้น  
อีกอย่างที่เรางง คือ เงินที่เพิ่มมามันไม่สมเหตุสมผล คือเอาง่ายๆ เพิ่มมา 20% (รวมทั้งสิ้นไม่ถึง 20,000)

เราย้ายสายงานมา เงินเดือนตอนสตาร์ทเลย ขอที่ 15,000 เพราะรู้ตัวว่าไม่มีประสบการณ์มีแต่วุฒิ(ในสายงานใหม่นี้) กะมาเอาประสบการณ์ แล้วไต่ไปเรื่อยๆ ในองค์กรอื่นๆต่อไปข้างหน้า

แต่มาประหลาดใจตรงนี้ว่า ทำไม โปรโมทแซงหน้าคนที่อยู่มาก่อน แต่ตำแหน่งและเงินเดือนไม่บาลานซ์กันเลย

ตอนแรกตั้งใจจะออก... แต่เหมือนดักทางกัน ให้เราเกรงใจ (เราคิดมากไปป่าวคะ)
แล้วต่อไป มันจะตันหรือเปล่า เพราะตำแหน่งนี้สุดในสายงานนี้แล้ว (ตามโครงสร้างองค์กรตอนนี้)

ส่วนตัวไม่ติดใจเรื่องเงินเท่าไหร่ ก็ตามที่ตั้งใจว่าจะไต่ไปเรื่อยๆ
แต่มาแปลกใจตรงมันไม่บาลานซ์กับตำแหน่งนี้ล่ะค่ะ

ถ้าแค่ senior แล้ว เงินเดือนระดับนี้ เรายังโอเคกว่าค่ะในความรู้สึกตัวเอง

คิดว่ายังไงกันบ้างคะ...เราว่ามันตลกดี เรายังงงๆอยู่ (= =))"