ทำงานได้ยินเรื่องเอาเปรียบบ่อยๆ
      เช่น ลูกจ้างตามสัญญา เส้นสาย ต้องช่วยนายเรื่องค่าใข้จ่ายเจ้าภาพงานผ้าป่า ดนตรี รถแห่ ไฟโซล่าเซล ฯ  คนละเท่าไหร่ก็ว่ากันไป
แต่กับพนักงานประจำ นายแจ้ง ทำบุญตามกำลังศรัทธา
มีเสียงมาว่า เอาเปรียบกัน พนักงานประจำ ไม่โดนเก็บตัง บางคนเงินเดือนเยอะกว่าสวัสดิการดีกว่า ต้องเก็บตังให้มากกว่าด้วยสิ
       อีกอันก็ ลูกจ้างสัญญา จะจับจ้อง พนง.ประจำเป็นพิเศษ เอามาพูดต่อกัน ก็ไม่รู้เหตุผลที่แท้  
   เช่น การมาร่วมกิจกรรม บางคนมาแป๊บๆ ขอกลับก่อน จะโดนว่าเอาเปรียบ คนที่ว่าเขาก็กลับก่อนงานเลิก ไม่ได้อยู่เก็บขนของใดๆ แต่ว่าการอยู่จนงานเลิก ยืดมาก ขอเว้นการยกของหนัก เก็บขยะแทนละกัน กลับไปไม่ทันแห่นาคเข้าโบถส์วัดแถวบ้านแค่นั้น
     หรือถ้าเป็นหัวหน้าชุดทำงานกีฬาสัก 1 ประเภท ในชุดมี 7คน มีผู้ชาย2คน ก็ไม่ค่อยเข้าใจกติกาเท่าไหรู่. ที่สำคัญไม่เคยด้วยสิ
ก็ถามต้องทำไรยังไงบ้าง คนตอบมาไม่เคยแข่งกีฬาเหรอ
ก็เลย ดูแลการขีดคะแนน ดูจัดคะแนนตรงไหม  รับฟังปัญหาอุปสรรคจากกรรมการรายงาน/ติดตามข้อมูลผ่าน line กลุ่ม  
ก็โดนว่าไม่ทำไรดูแต่โทรศัพท์ นี่ทำงานจัดสกอร์บอร์ดกันอยู่ 3 คน  แล้วต้องทุกอย่างไลน์แมนข้างสนาม ก็ไม่ได้มีคนเดียว มี7คน ที่ต้องทำแทบทุกอย่าง  ผู้ชายไปไหนหมดขนของมาแล้วหมดงานเลย  มีแต่ผลประโยชน์ดีๆ เข้าตัว ดันเป็นลูกจ้างสัญญา ไม่งั้นน่าจะตั้งมาเป็นหัวหน้าชุดแทน
สรุปจบงานนี้ มีแต่ปัญหาหลายอย่าง เริ่มตั้งแต่การสื่อสารเลย เช่น นักกีฬากลับไม่รู้มีแข่งไรตอนไหนไม่มีใครรู้ไรเลย คอมเม้นเพียบ