จริงๆ อยากตั้งถามตั้งแต่ต้นปีแล้ว แต่เอะใจขึ้นมาว่า ตัวฉันก็เคยทำงาน บริษัทที่ประเมินตอนเดือนมีนา ก็เลยรอมาตั้งตอนนี้
ก่อนอื่นขอแสดงความยินดีกับหลายๆ ท่านที่ได้รับการประเมินไปในทางที่ดี และ ก็ขอแสดงความเสียใจสำหรับ คนที่อาจจะ
โดนประเมินแบบไม่เป็นธรรม หรือ ไม่ถูกต้อง หรือเรียกว่าอะไรก็ตาม ที่ผลประเมินไม่ตรงกับที่คาดหวังเอาไว้

เลยอยากถามเพื่อนๆ ว่า ถ้าท่าน ถูกองค์กร หรือ หัวหน้าของท่าน ประเมินไปในทางลบ ทั้งๆ ที่จริงมันไม่ควรเป็นแบบนั้น
ท่านจะเป็นสายใดครับ??

1. เรามันเป็นนางเอก ต้องน้ำตานองหน้า พร้อมแสดงความเสียใจมาก
2. ฮาร์ดคอร์หน่อย ด่าหัวหน้าไม่ก็องค์กร กลับเลย ประเมินมั่วๆ แบบนี้ได้อย่างไร
3. สายเงียบ ไม่พอใจหรอกนะ แต่ไม่ชอบทะเลาะ เงียบๆไป ให้มันจบๆ เรื่องดีกว่า
4. สายเงียบแต่ อาฆาต ตอนนี้ฉันยอม แต่ อนาคตระวังตัว ข้าวางยาแน่ๆ ฮิๆๆๆ ฮ่ะๆๆๆๆ โฮะๆๆๆ หัวเราแบบตัวร้าย
5. เฉยๆ เดี๋ยวพรุ่งนี้โลกก็แตกแล้ว ไม่ใส่ใจ คืนนี้ จิบเบียร์เหมือนเดิม
6. เอามาเป็นเรื่องฮา คุยเป็นเรื่องฮากับเพื่อนร่วมงานไปเลย เพราะมันก็มีคนโดนเหมือนกัน
    (มันจะฮาได้จริงๆ นะครับ ถ้ามันมีอะไรไม่ใช่ให้เห็นมากๆ)
7. เป็นสายยุติธรรม เราต้องปฏิวัติ เราต้องทักท้วงด้วยความจริง เพื่อทวงความยุติธรรม ให้กับตัวเรา
8. ลาออกเลย ไม่สบอารมณ์
9. ทำงานไปก่อน และ ระหว่างนั้นหางานไป ได้เมื่อไร หนีแบบไม่ให้ตั้งตัวเลย (อันนี้แอบไม่มืออาชีพนะ)
10. ต่อเนื่องจากข้อ 9. ดี เลยคือ หางาน ได้งานแล้วยื่นออกตามระเบียบ แต่จะไม่สนอะไรทั้งนั้นถ้างาน บ.เก่าติดขัด
11. คิดไม่ออกแระ มันก็เยอะแล้วนะ

ส่วนตัว ก็ไม่โทษฟ้าดินครับ เพราะถือว่า เราอาจจะวาสนา หรือ ความสามารถไม่พอ ถึงขนาดทำให้เค้าเห็น
เพราะการประเมินมันเป็นเรื่องที่บุคคลภายนอกมองมา เราประเมินตัวเองแล้วไม่ตรงกับเขาเกิดได้หมด
แต่สิ่งนึงที่ผมอยากจะบอกคือ ถ้ารู้สึกว่า มันไม่ใช่ ตามที่เขาบอกและเรามั่นใจว่าเป็นแบบนั้นจริงๆ ไม่ใช่จากที่เราเราหลงตัวเองล่ะก็
ผมว่า นั่นคือสัญญาณที่บอกว่า เราควรไปหาสังคมทำงานใหม่ครับ (ถ้าเป็นแบบเดิม 2-3 ปี ควรหนีได้แล้วล่ะ ไม่รุ่งแล้ว)
แต่อันนี้ก็แล้วแต่นะ เพราะบางคนก็มีเหตุผลที่ไม่เหมือนกัน

สำหรับผลการประเมินของผมปีนี้นี่ เกินคาดมากๆ ครับ สำหรับปีนี้
"แย่เกินคาดครับ ทำงานมาเกือบ 20 ปี ถูกประเมินดี และ ดีมากมาโดยตลอด ปีนี้คือ เหมือนคนทำงานได้ห่วยแตกมาก 555+"
สำหรับผมในปีนี้ก็ ผมเป็น ข้อ 6. ครับ เฉยๆ นั่งคุยกันฮามากในทีม คือ โดนทั้งทีม รอดคนเดียว (เหมือนนายรักของเขาแหล่ะ เข้าใจ)

สถานการณ์ ที่เจอตอนทำงานอยู่ในกล่องครับ ไม่สนก็ข้ามไปโลดครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ผมมานั่งคุยเล่นกับเพื่อนร่วมงาน ที่เป็นระดับบริหารเหมือนกัน ถึงคอมเม้นที่ผมโดนมา
เค้ายังบอกเลยว่า น่าเกลียดมากๆ เหมือนไม่ชอบส่วนตัวมากกว่า
ซึ่งอันนี้ เป็นเรื่องที่ผมยังงงว่า เพื่อนผมมันรู้ได้ยังไง เพราะนายผมเป็นคนที่วางตัวดีมากนะ
แต่ลึกๆ แกเล่นลูกน้องเละ คือ ประเมินว่าทำงานดีนะ แต่ไม่ปรับตำแหน่ง แกประเมินไม่ดีไม่ได้
เพราะทีมผม ผลงานดีจริงๆ ในปีที่ผ่านๆ มา แต่ทีมผมจะมีคนนึงที่ได้ปรับตลอด ปรับจนจะแทงก้นผมอยู่แล้ว ใน ขณะที่คนอื่นนี่ นิ่งมาก
ซึ่งผมในฐานะเป็นหัวหน้าทีม เพื่อนร่วมงานในระดับบริหารต่างยกให้ผมเป็นเต็งหนึ่งในการไต่ไปเป็นผู้บริหารระดับสูงไวที่สุด
แต่พอผ่านมาหลายปี เพื่อนที่มันคิดว่าผมเต็งนี่แหล่ะ ขึ้นกันไปหมดแล้ว มันก็ยังงงกับการตัดสินใจของนายผมอยู่เลย

เพื่อนร่วมงาน เคยถามว่าทำไมผมถึงไม่ลาออก เพราะมันเป็นแบบนี้มาหลายปีแล้ว
ซึ่ง เวลาเขาเห็นประกาศปรับตำแหน่งทุกปีแล้วคือ เค้าก็เดินมาคุยเลยว่าผมโอเคไหม?
เพราะ เวลาปรับแต่ละที สำหรับวงคนทำงานแล้ว มันเป็นอะไรที่ปวดหัวมาก เพราะ มาแต่ละคน ทำงานกันไม่ได้เลย
กี่ปีผ่านไป ก็เหมือนเดิม ก็มีแต่คนเดิมๆ ที่คอยแบกองค์กร ผมก็เป็นหนึ่งในกลุ่มนั้นแหล่ะ เค้าถึงค่อนข้างเห็นใจผม
สาเหตุหลักเลย ผมยังสนุกกับการทำงานกับเพื่อนร่วมงาน และ สิ่งที่ผมสร้างเหมือนยังไม่เสร็จดี และ ยังสนุกอยู่ เลยไม่อยากออก
เงินเดือนนี่คือ อยู่ได้นานแล้ว เลยอยากทำมันต่อให้จบ แล้วค่อยหาที่ใหม่ เท่านั้นเอง
แต่ปีนี้สะดุดครับ ผลลัพธ์ออกมากลางๆ ไม่ได้ถึงขนาดดี แต่ไม่เสียหายอะไร
ก็อย่างว่า พอมีแผลปั๊บ ติดเชื้อในกระแสเลือดพร้อมตายเลยทีเดียว 5555+