สวัสดีค่ะ ทุกๆท่าน
เราอยากทราบความคิดเห็น และวิธีการของแต่ละคนว่า "หากคุณโดนเอาเปรียบจะทำยังไง" 
เชื่อว่าทุกคนต้องเคยโดนเอาเปรียบกันมาบ้าง ไม่ว่าจะในสถานะ พี่น้อง เพื่อน ที่ทำงาน คนรอบข้าง แม้แต่คนที่ไม่รู้จักที่ผ่านมาแค่เสียวเดียววินาที
ซึ่งการตอบโต้ของแต่ละคนก็มักจะแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับสถานะและปัจจัยหลายๆอย่าง บางคนเงียบ บางคนด่ากลับ บางคนพูดคุย บลาาาาาา  

แต่ในส่วนของเราวันนี้จะว่าด้วยเรื่อง โดนเอาเปรียบที่ทำงานด้วย "ระบบอุปถัมภ์"
สถานที่ทำงานที่ซึ่งต้องมีการประเมินเพื่อปรับระดับและเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นตามมา ส่งผลต่อโบนัสที่คุณจะได้เพิ่มขึ้นด้วย แต่ทว่าการประเมินนี้ขึ้นอยู่ที่หัวหน้างาน และต้องเลือกผู้ที่ได้รับการโปรโมทเพียงแค่1-2คนจากในทีม ซึ่งในทีมมีรายชื่อส่งมาจากส่วนกลางให้โปรโมทมากกว่านั้น แล้วสิ่งที่ตามมา ใคร!! ใครล่ะที่จะถูกเลือก คนที่ทำงานเก่ง? คนที่ขยัน? หรือคนของใคร? แต่หากเลือก2คนแรก มันก็ดูยุติธรรมกับคนอื่นในทีมดี แต่ความเป็นจริงส่วนใหญ่ คือ คนของใคร 

หากคุณเจอสถานการณ์แบบนี้โดยที่คุณอยู่ในสถานะ #คนเก่ง #คนขยัน และไม่ได้ถูกเลือกจากหัวหน้างาน คุณจะทำยังไง 
……………………………………………

ส่วนตัวเคยเลือกวิธีพูดคุย แต่ผลลัพธ์ที่ได้ คือ ผู้ใหญ่มองว่าก้าวร้าว ซึ่งเราต้องฟังและทำตามโดยไม่มีสิทธิถามหาเหตุใดๆ ไม่มีสิทธิเรียกความยุติธรรมใดๆ 
หากเส้นสายคุณไม่ใหญ่พอ คุณไม่มีสิทธิที่จะถามหรือลงความเห็นใดๆ
จากเหตุการณ์นั้น นึกประโยค ขยันผิดที 10ก็ไม่เจริญ/ เก่งผิดที่ อยู่กี่ปีก็ไม่เจริญ แต่จะทำไงได้นอกจากทำหน้าที่ตัวให้ดีที่สุด อยู่ได้เพราะ ระบบนี้เลยนะ เพราะอยากเอาชนะมันด้วยความเก่งและขยัน😆 แต่ทุกวันนี้ก็ยังเชื่อ และหวังว่าเปลี่ยนหัวเรือใหม่ อะไรๆจะดีขึ้น😅😅