▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
เพิ่งผ่านโปรไม่นาน แต่พนง. ลาพักผ่อนติดๆกัน hr คิดยังไงคะ
ตามระยะเวบาคือผ่านโปร แต่ไม่เต็มปี
น้องมาขอลาพักผ่อนติดกันยาวๆ hr และหัวหน้างานจะอนุญาตมั้ยคะ
เหมือนน้องบอกว่า เค้าจะไม่ต่อสัญญาน้องค่ะ เป็นสัญญาปีต่อปี
คือน้องจะต้องไปแลกเปลี่ยนต่างประเทศ 7 วัน ลา 5 วันค่ะ
อยู่คนละทีม เผือกเงียบๆ ไม่กล้าแนะนำค่ะ