สอบถามหน่อยครับ พอดีผมสมัครเป็นลูกจ้างหน่วยงานแห่งหนึ่งครับ ซึ่งค่าแรงเดือนละ 8,000฿ ผมก็โอเคอยู่ เพราะทำงานใกล้บ้าน แต่พอถึงเวลาเริ่มงาน เขาให้ผมเริ่มงาน ซึ่งโทรมาแจ้งว่า ทดลองงาน 15 วัน โดยไม่ได้รับค่าแรง ตอนนี้ผมจึงลังเลว่าควรจะไปทำดีไหม แล้วถ้าไปทดลองทำครบ 15 วันแล้ว เขาไม่จ้างผม นั่นแปลว่าผมต้องทำงานฟรีใช่ไหมครับ แล้วตามหลักกฎหมายแรงงานมันถูกต้องไหมครับ ทางหน่วยงานสามารถทำแบบนี้ได้ไหมครับ