ทำงานที่นี่มา 2 ปีแล้วค่ะแต่ไม่มีความหวังของการที่จะไปได้อีก เพราะเราคือลูกจ้างสัญญาปีต่อปี เพื่อนร่วมงานหัวหน้างานต่างรู้จักครอบครัวเราค่ะ แต่เราอยากลาออก ไปทำงานที่อื่นที่มันสามารถเติบโตไปได้อีก เรา

ที่ทำงานเก่าจบไม่ค่อยสวยเท่าไหร่ เลยไม่อยากให้คอทเทคที่เก่าอ่ะค่ะ ทำไม่นาน ไม่ถึงปี มีวิธีปฎิเสธยังไงบ้างคะ

วันนี้ HR เรียกไปคุยบอกว่าเจ้านายให้มาเราทำงานจนถึงแค่สิ้นเดือนนี้นะ แล้วให้ไปหางานใหม่ไว้ อีกทั้งยังถามเราว่าจะใช้เวลาหากี่วัน แถมยังพูดอีกว่าไม่ได้ไล่ออกนะแค่ให้ไปหางานใหม่ อย่างนี้มันเรียกว่าไล่ออก

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ เพื่อน ๆ ที่ทำงานในบริษัท หรือองค์กรที่มีหลาย ๆ ฝ่ายงาน คิดว่า ตำแหน่ง ความอาวุโส ความน่าเชื่อถือ มีผลกับเรื่องการประสานงานกับฝ่ายอื่น ๆ ในองค์กร มากน้อยแค่ไหนคะ ?

-

เราย้ายมาทำงานสังกัดใหม่ได้ 8 เดือน ชนช่วงให้เขียนย้ายเราก็เขียนย้ายตามสิทธิตัวเอง ผ่านไป 3 เดือนกว่าเกิดปัญหาขึ้น..เพื่อนร่วมงานโกรธว่าทำไมไม่บอกว่าเขียนย้าย ที่เขารู้ก็รู้จากคนอื่นมา ก็เริ่มไม่คุยกั

ตอนนี้ผมกำลังตัดสินใจย้ายงานในวัย 43 โดยทีผมไม่มีปัญหาในที่ทำงานเดิม แต่มุมมองในบริษัทของผมตอนนี้เปลี่ยนไป ก่อนอื่นขออธิบายก่อนนะครับว่าผมจัดอยู่ในกลุ่ม Talent ขององค์กร ได้จับงานที่มีความสำคัญมากๆของ

ที่จริงเคยเขียนกระทู้แบบนี้ไปแล้ว แต่ก็แย่ขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่สภาพแวดล้อมที่ทำงาน คนในบริษัท  ผมขอเล่าเรื่องก่อนนะครับ พอดีผมทำงานเป็นบัญชีตามเงินของบริษัทซื้อมาขายไปบ.นึ่ง ทำมา 3 ปีแล้วเงินเดือน

พนักงานออฟฟิศแผนกไหนคุยงานด้วยยากที่สุด แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

หัวหน้าบอกถ้าผมย้ายงาน จะตบหัวหลุดเลย มันเป็นสิทธิ์ของเราที่จะย้ายไม่ใช่หรอครับ เป็นหัวหน้าแต่พูดแบบนี้กับลูกน้อง ถ้าเป็นพี่ๆ เพื่อนๆ ควรทำอย่างไรดีครับ