โดนบีบให้ลาออก ควรรอดูอาการคนเพื่อความสะใจ(เพราะคนที่ทุกข์มันไม่ใช่ผม)หรือ ลาออกเองให้มันจบๆไปดี

เราทำงาน(บอไอทีแห่งหนึ่งแถวราม) มาได้ปีกว่าละ ตอนนี้เหมือนกำลังโดนบีบให้ลาออก ด้วยเหตุผลป่วยๆคือการที่เราโฟกัสงานของตัวเองมากเกินไป (จริงๆคือเค้าไม่ชอบหน้าเรามากกว่า)
อยากจะถามว่า ควรไปต่อ หรือ พอแค่นี้ หรือควรทำไงดี???

นี่คือสิ่งคร่าวๆที่เราเจอมาตลอดหนึ่งปี
- โดนตัดสินว่าเป็นผญ.กลางคืน แค่เพราะรับงานพาร์ทไทม์ไปเสริฟอาหารตอนหลังเลิกงาน
- โดนทวงบุญคุณเรื่องการรับเข้าทำงาน (ทั้งๆที่เราไม่ได้สมัครเข้ามาแต่เป็นเค้าที่โทรไป)
- โดนด่าอ้อร้อ แรด บ้าผช. แค่เพราะมีการคุยงานกับเพศตรงข้าม
- โดนไม่ชอบหน้า แค่เพราะเลิกงานกลับบ้าน 18.00 น. (บอเลิกงาน17.30)
- เป็นที่ที่มีการTurnover สูงมาก เราทำมาได้ปีกว่าแต่มีพนง.เข้าๆออกไปๆแล้วเกือบ20คน อันนี้เฉพาะในแผนกนะ
- คน1คนต้องทำเป็นทุกอย่าง
- ระบบลูกรักลูกชังชัดเจนมาก
- ห้ามมีเวลาส่วนตัว เวลาส่วนตัวคือเวลาทำงาน กลับถึงบ้านต้องเอาคอมขึ้นไปเปิดทำงานบนเตียง วันหยุดบางครั้งก็ต้องไปทำงาน
- ทำงานล่วงเวลาไม่มีโอทีให้ การทำงานล่วงเวลาคือน้ำใจ ถ้าไม่ทำคือไร้น้ำใจเอาเปรียบบริษัท
อันนี้คือคร่าวๆ ถ้าจะให้ลงดีเทลมันเยอะมาก เขียนไม่พอ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่