หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนที่เคยลาออกไปแล้ว กลับมาพร้อมกับปัญหาเดิม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
ตอนเค้าอยู่ ก็มีคนในทีมขอลาออกเพราะเค้า
สอบถามไปทาง head hr ถึงพฤติกรรมเค้าที่ย้ายไป ก็เจอปัญหาคล้ายๆกันคือเข้ากับทีมใหม่ไม่ได้ น้องในทีมลาออกรายเดือน
พฤติกรรมคล้ายๆเดิม คือเค้าเป็นคนไม่ค่อยมีความน่าเชื่อถือในฐานะผู้นำ ไม่ได้รับการยอมรับ ทั้งรูปร่างหน้าตา โหวงเฮ้ง ราศี และความสามารถ
ที่อยู่ได้ แค่อยู่มานานกว่าชาวบ้านเพราะตีสนิทและเลียเจ้าของบริษัทมาตลอด พอคนในทีมไม่ฟัง เค้าก็ใช้วิธีตะคอกด่าทอแทน
ตอนนี้กลับมา ก็กำลังจะเจอปัญหาเดิม
รอบนี้คงจะแจ้ง director ให้จัดการเอาเอง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประกันสุขภาพวิริยะไม่ยอมส่งข้อมูลการชำระเบี้ย2567ให้สักที
เมื่อไรจะอัพโหลดหนังสือการชำระเบี้ยให้ได้สักทีครับผมขอไปตั้งแต่ 9มค.2568 จนถึงวันนี้ 28กพ.2568 ยังไม่ยอมส่งข้อมูลให้เลย ผมตามทุกอาทิตย์ก้อบอกว่าถายใน7วันทำการ จนล่าสุดเมื่อวัน
สมาชิกหมายเลข 5133259
มีคนขอให้กดเงินให้ ไม่รู้ว่าเป็นมิจฉาชีพหรือเปล่า?
วันนี้ตอน 9 โมงเช้า ผมไปกดเงินที่ตู้ ATM ใกล้บ้าน เห็นมีป้าคนนึงยืนอยู่หน้าตู้ แกบอกผมว่า แกกดไม่เป็นให้ผมช่วยกดให้ป้าหน่อย ผมก็เลยช่วยกดให้ ตอนกดไม่เป็นไร หลังจากกด นึกขึ้นได้ว่าไม่ควรกดให้ใครผิดกฎหม
สมาชิกหมายเลข 7826391
บริษัทสามารถหักสวัสดิการพนักงานโดยที่ไม่แจ้งพนักงานได้หรอคะ
สวัสดีค่ะ สอบถามและปรึกษาหน่อยนะคะ บริษัท A ปกติมีนโยบายจ่ายค่าสวัสดิการแบบ - สวัสดิการเดือนมกราคมทั้งหมด จ่ายให้พนง.ในเดือนมกราคม (เดือนต่อๆ ไป ก็จ่ายแบ
สมาชิกหมายเลข 8659725
สัมภาษณ์งานที่นึงไปแล้ว 4 รอบ แต่....
มี HR Manager ที่นึงติดต่อมาเสนอตำแหน่งงานค่ะ คุยประมาณ 4 - 5 นาที เราก็บอกสนใจ ทาง HR Manager เค้าก็ส่งเมลรายละเอียด Job Description มาให้ คือบริษัทนี้ Head Office อยู่ที่ภูเก็ตค่ะ เราอยู่กรุงเทพ เลย
Vintage Doll
ไม่ได้ผ่อนบ้านมา1ปี จะมีผลอะไรบ้างครับ..?
พอดีช่วงปี 67ผมตกงาน เลยไม่ได้จ่ายค่าบ้านเลยซักเดือน อยากสอบถามผมต้องทำไงต่อครับ ตอนนี้ยังไม่รู้เลยครับ....ผ่อนกับธอส ครับ😞😞
สมาชิกหมายเลข 7871473
สอบถาม HR เครือโรงแรม 5 ดาว ค่ะ เรื่องเงินเดือน
พอดีมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์งาน 2 ตำแหน่งในเครือโรงแรมค่ะ อยากทราบว่าเงินเดือนอยู่ระหว่างเท่าไหร่ เรียกได้สูงสุดประมาณเท่าไหร่ เพื่อประกอบการตัดสินใจค่ะ 1. Regional Director of Sales & Marketing ทำงา
Vintage Doll
ปัญหาเปลี่ยนงานบ่อย และ mindset การทำงานในวัย 30...
สวัสดีครับทุกคน กระทู้นี้ตั้งเพื่อตอกย้ำตัวเองและขอคำปรึกษาจากพี่ๆที่ประสบความสำเร็จแล้ว หรือกำลังเดินทางในช่วงวัย 30 กันนะครับ ผมทำงานอยู่ในตำแหน่งระดับ Manager ฝ่ายขาย ขายได้ทั้งโปรเจ็คและรี
สมาชิกหมายเลข 7259083
สอบถามคนที่ ทำ Head Hunter ที่ดูเกี่ยวกับด้าน IT ด้วยครับ
สอบถาม คนที่ ทำ Head Hunter ที่ดูเกี่ยวกับด้าน IT ด้วยครับ ประวัติการทำงานตอนนี้อยู่ใน บริษัท SI ในตลาดหลักทรัพย์ครับ ประสบการณ์ทำงานตรง 6 ปี ยังไม่เคยย้ายไปที่ไหนเลยครับ โดยปัจจุบัน อยู่ในตำแหน่งที่
นายคนหนึ่ง
ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ กับตำแหน่ง Relationship Management Director
เราสมัครงานในตำแหน่ง Relationship Management Director ขององค์กรที่มีพนง.ประมาณ 60-70 คน และกำลังถูกเรียกสัมภาษณ์รอบที่2 กับผู้บริหารขององค์กร.. HR แจ้งว่ามีน้องในทีมประมาณ 4-5 คน Scope งานคือสร้างความ
สมาชิกหมายเลข 2467157
รายงานความคืบอยู่กับที่ อังคาร ที่ 25 ก.พ. 2568 (ฝันดีของ Loser ฝันถึงชายอื่น / คงต้องลากิจจริง ๆ แล้วล่ะหนา) 🤍
อารมณ์ประมาณนักเลงมัธยม ไปรับน้องตามฐานต่าง ๆ เหมือนกำลังเล่นเกมต่อสู้แบบตะลุยด่าน มีคฤหาสน์ มีบอส มีดราม่าของแต่ละคน ที่ไม่ใช่แค่การต่อยตี แต่คล้ายการแก้เควสต์ ทีมชายล้วน มีกองเชียร์เป็นผู้หญิง ฟีลนั
อวัยวะชิ้นนั้น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนที่เคยลาออกไปแล้ว กลับมาพร้อมกับปัญหาเดิม
สอบถามไปทาง head hr ถึงพฤติกรรมเค้าที่ย้ายไป ก็เจอปัญหาคล้ายๆกันคือเข้ากับทีมใหม่ไม่ได้ น้องในทีมลาออกรายเดือน
พฤติกรรมคล้ายๆเดิม คือเค้าเป็นคนไม่ค่อยมีความน่าเชื่อถือในฐานะผู้นำ ไม่ได้รับการยอมรับ ทั้งรูปร่างหน้าตา โหวงเฮ้ง ราศี และความสามารถ
ที่อยู่ได้ แค่อยู่มานานกว่าชาวบ้านเพราะตีสนิทและเลียเจ้าของบริษัทมาตลอด พอคนในทีมไม่ฟัง เค้าก็ใช้วิธีตะคอกด่าทอแทน
ตอนนี้กลับมา ก็กำลังจะเจอปัญหาเดิม
รอบนี้คงจะแจ้ง director ให้จัดการเอาเอง