หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทดลองงาน
กระทู้คำถาม
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
ขออนุญาตสอบถามค่ะถ้าสมมุติว่าเรามาทำงานได้เดือนนึงเรากำลังที่จะพัฒนาตัวเองแต่เขาคิดว่าเราพัฒนาตัวเองไม่มากพอทำผิดพลาดมากเกินไปแต่เราไม่เคยทำงานแบบนี้เราพยายามฝึกฝนเราพยายามหาข้อมูลแต่เขาบอกว่าเราไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรืออะไรเลยทำอะไรเขาก็ไม่ถูกใจทำงานแบบนี้เขาก็หาว่าไม่รู้เรื่องทำงานแบบนั้นเขาก็หาทำไมไม่ถามพอเราถามเขาเขาก็ไม่อยากตอบเพราะเราไม่ถามเขาก็หาว่าเราไม่ถามไม่เข้าใจงานทำไมไม่ถามเพราะเราถามเขาก็ไม่ตอบแล้วยังไม่ผ่านโปรทดลองงาน 3 เดือนเลยแต่เขาจะให้เราลาออกแบบนี้ควรทำยังไงดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไปทำงานสาย 5-10นาที บางวัน และ ลาป่วย มีใบแพทย์ บริษัท มีสิทธิ์ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยต่างๆใช่หรือไหม
บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เราได้เข้าไปทำงาน ยุคเปิดบริษัทแรกๆ วันที่15ตุลาคม 2567 วงทดลองงาน 3เดือน บางวันไปทำงานสายไม่เกิน10นาท จึงถูกตักเตือนด้วยวาจา1ครั้ง ใจพร้อมกับถูกหักค่าจ้างและครบกำหนดช่วงขยายเท
สมาชิกหมายเลข 8742270
ทดลองงานวันแรก ไม่ผ่าน?
ผมได้เข้าไปทดลองงานวันแรก ที่สาขาโลจิสติก แห่งหนึ่ง ในระหว่างทดลองงาน ด้วยความเป็นมือใหม่ก็ได้ทำหลายๆอย่างผิดพลาดไปบ้าง แต่ เลยอาจจะทำให้ทางพี่สอนงานและผู้จัดาการไม่พอใจ เนื่องจาการทำที่ผิดพลาดของผมเล
สมาชิกหมายเลข 6674650
ไม่ผ่านโปรทดลองมา 2 ครั้งแต่อยากไปสมัครที่อื่น(เป็นครู) จะต้องใส่ประสบการณ์การทำงานมั้ย
ตามหัวเรื่องเลยคะ ตอนนี้หนูอยู่ในสถานะตกงาน(เพราะพึ่งลาออกเมื่อวานเพราะไม่ผ่านโปรทดลอง) และหนูจะวางแผนกลับไปเป็นครู แต่สิ่งที่กล้วมากที่สุดคือการสัมภาษณ์งาน เขาจะดูว่าคุณมีประสบการณ์ทำงานมาก่อนมั้ย อ่
สมาชิกหมายเลข 4314541
เจอบริษัทที่ตรงกับสายที่จบ แต่ย้ายแผนกมา 2 รอบแล้ว จะโดนรีไทร์
เราเป็นเด็กจบใหม่ที่ได้มาทดลองงานบริษัทขนส่งแห่งนึง โดยในช่วงแรกได้รับหน้าที่เป็นผู้ทำเอกสารการส่งออก แต่ด้วยที่ระบบงานมีเรื่องของเอกสาร เวลาและการเงินเป็นปัจจัยหลัก พร้อมกับมีหลายครั้งที่ไม่สามารถตอ
สมาชิกหมายเลข 4925672
เราควรทำอย่างไรกับเหตุการณ์ตอนนี้
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตเล่าก่อนนะคะว่าเรามีเพื่อนคนนึง ขอใช้นามสมมุติว่าA เรากับAเป็นเพื่อนกันค่ะ พวกเราเจอกันบนแพลตฟอร์มออนไลน์ แล้วก็ได้มีโอกาสมาคุยกัน แล้วเราถึงได้มารู้ค่ะว่า Aมีปัญหาทางสุขภาพจิต Aเป
สมาชิกหมายเลข 8774514
โดนประเมินงานไม่ผ่านโปร ด้วยเหตุผลไม่ทักทาย ไม่ยิ้มแย้ม ไม่ยกมือไหว้ สะใภ้เจ้าของบริษัท
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราโดนหัวหน้างานแจ้ไม่ผ่านงาน เหตุผลเพียงเพราะไม่ยิ้มแย้ม ไม่ไหว้ทักทาย สะใภ้เจ้าของบริษัท ( ซึ่งนางก็มีตำแหน่งระดับ manager ในบริษัท) แต่รายละเอียดงานต่างๆ หัวหน้าเราแจ้งว่าผ่าน เราสา
สมาชิกหมายเลข 8512077
ถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน หัวหน้างานลำเอียงเข้าข้างเพื่อนร่วมงานมากเกินไป
สวัสดีค่ะ เราอยากรู้ว่า การฟ้องกรมแรงงานสามารถฟ้องเรื่องการกลั่นแกล้งในที่ทำงานย้อนหลังได้มั้ยคะ เพราะเรื่องเกิดมาหลายเรื่องติดต่อกันมาก แล้วตอนนี้เราก็ยังไม่ได้ออกจากงานที่นี่เพราะต้องการเก็บหลักฐานท
สมาชิกหมายเลข 8744847
คิดยังไงกับคำว่าไม่ผ่านงานช่วงทดลองงาน
ระยะเวลาทดลองาน คือ 92 วัน คือเราทำงาน มาแล้ว 7 เดือน หัวหน้าบอกเราไม่ผ่านช่วงทดลองงาน เราก็งง ว่า ทดลองงานมันแค่ 92 วัน (แค่สามเดือน) แล้วทำไมถึงไม่ผ่านโปร? ควรทำไงดีต้องออกจากงานในช่วงสถานกาณ์โควิด1
สมาชิกหมายเลข 6277882
ไปช่วยงานเป็นตัวเสริม ไม่ควรมีบทบาทเยอะมั้ยคะ
เรามีงานประจำอยู่แล้ว เข้าไปทำที่นี่เป็น part-time หัวหน้าเห็นทำงานดี เลยจะให้เข้าไปช่วยน้องใหม่ที่มาประจำ มันแปลกๆรึเปล่า ให้พนักงาน part-time มาเทรนพนักงานประจำเนี่ยนะ ถึงเค้าจะเพิ่งเข้ามาก็เถอะ
สมาชิกหมายเลข 3078496
ทำงานมา4เดือนยังไม่ผ่านโปร หัวหน้างานงานทัศนคติแย่
4เดือนแล้วค่ะ ไม่มีวี่แววว่าจะผ่านโปรได้แต่ต่อเวลาไปเรื่อยๆ เราพัฒนาตัวเองมาตลอดซึ่งตั้งแต่เรามาทำงานแทบจะไม่มีใครสอนงานเราเลย อ้างแต่เราเข้างานมาช่วงเทศกาลจึงไม่มีเวลาสอน ไม่ใช่โรงเรียนนะที่ต้องมานั่
สมาชิกหมายเลข 4702290
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทดลองงาน