สวัสดีครับ ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ โดยผมได้เข้าประกันสังคมไปได้ทั้งหมด  6 เดือน แล้วมาทำอาชีพที่เป็นประเภท Outsource ครับ ในระบบขึ้นบอกว่าผมอยู่ในสถานะลาออก เหมือนจะประมาณว่าประกันจะคุ้มครองผม

เราตอนนี้ทำงานเป็นพนักงาน Outsource ในบริษัทน้ำม้นชื่อดัง ทำในตำแหน่งผู้ช่วยธุรการ ประสานงาน ทำหลายอย่างมากแต่ทำได้แค่แปปเดียว ฝั่งที่เคยสมัครที่บริษัท สำนักพิมพ์เก่าแก่ เรียกไปทำเงินเดือนเยอะกว่านิดเ

จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Ju

พอดีเป็นพนักงานเอ้าซอร์สบริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้เกือบปีแล้วค่ะ แต่รู้สึกอึดอัด ทุกวันนี้ทานข้าวคนเดียวตลอดไม่ค่อยมีใครอยากคุยด้วย เราก็เฉยๆถึงเวลาทำงานของเรา ก็ทำไม่ค่อยได้สนใจใครสักเท่าไหร่ แต่คนเ

สวัสดีค่ะพอดีพึ่งจบใหม่เลยค้ะไปสมัครงานธนาคารแห่งนึงกำลังจะเซ็นสัญญาแต่พึ่งรู้ว่าไม่ได้เป็นพนักงานประจำของบริษัทแต่เป็นoutsourceผ่านซับค่ะสัญญาจ้าง1ปี ทำงานเกี่ยวกับเอกสาร จบ มหาลัยเอกชนย่านรังสิต คณะ

ขอคำแนะนำทีค่ะ เราเพิ่งย้ายมาอยู่ต่างจังหวัด(ไม่ใช่บ้านเกิด) ก่อนหน้านี้ยังหางานไม่ได้ก็รับjob เป็นoutsource ตรวจนับสินค้าให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง (บริษัทนี้ขายสินค้าภายในบ้านและวัสดุก่อสร้างค่ะ) และเคย

ตามหัวข้อเลยค่ะ  คือครั้งแรกที่ไปสมัครกะจะสมัครตำแหน่งเจ้าหน้าที่บัญชี  จขกท.มีสองวุฒิค่ะ ปวส.บัญชี กับป.ตรีการเงิน ตอนนั้นไปถึงลืมว่าที่บริษัทต้องใช้วุฒิค่ะ แต่เตรียมไปสองวุฒิ. ตอนสัมฯถึงรู

ได้งานจากบริษัท outsource ให้ทำงานให้กับบริษัทฝรั่งมีชื่อเสียงแห่งหนึ่ง ในอนาคต อยากทราบว่าถ้าหมดสัญญาแล้ว สมัครบริษัทอื่นจะมีผลกระทบอะไรไหมคะ (หมายถึง ภาพลักษณ์ในการสมัครงานครั้งต่อไป) ใน resume ควรบ

รบกวนสอบถาม ตามที่เห็นประกาศรับสมัครส่วนใหญ่ จะจ้างงานเป็นลูกจ้างรายวัน (ตำแหน่ง เช่น พยาบาล เภสัช ธุรการ หรืออื่นๆ) จึงอยากทราบว่า ในขณะนี้ไม่สามารถจ้างลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ได้หรือค่ะ ขอบคุณค่ะ

ตัวผมเองทำงานที่นี่เป็นสัญญาจ้างแบบปีต่อปี ซึ่งปีนี้เป็นปีที่ 2 แล้ว ผมทำงานในตำแหน่งธุรการบัญชี ซึ่งสัญญาจ้างจะหมดอายุใน 31 สิงหาคม ที่จะถึง ถ้านายจ้างจะไม่ต่อสัญญา นายจ้างจะต้องบอกกล่าวทางผมล่วงหน้า