จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Junior - Middle เป็น Outsource ทั้งหมด สัญญาจ้างต่อกันปีต่อ เงินเดือน โบนัสหรือการต่อสัญญาปีต่อไปขึ้นอยู่กับ Performance ล้วนๆ โอกาสปรับเป็นพนักงานประจำพอมีบ้างหากตำแหน่งที่เป็น Key ว่างและ Performance ถึง วันทำงาน จ-ศ. เวลา 08.00 - 17.00 น. หยุด ส - อา. และนักขัตฤกษ์เหมือนบริษัทที่ถูกส่งตัวไปทำงาน อยากทราบว่าถ้าเป็นท่านอื่นๆ เจอเหตุการณ์ลักษณะนี้จะตัดสินใจไปทำงานกับเขาไหมคะ

ข้อมูลของ จขกท. ประสบการณ์ 10 ปีขึ้น สายงานบุคคลและธุรการ ตำแหน่งปัจจุบัน ผช.ผจก.บุคคล อายุ 37 ปี ชอบงานท้าทาย ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่เพิ่มเติม