สวัสดีครับ นี่เป็นกระทู้แรกของผมครับ พอดีผมเพิ่งลาออกจากงานไม่นานมานี้ครับ แต่ตอนนี้พร้อมจะกลับไปทำงานแล้ว
เลยมีขอสงสัยเกี่ยวกับการระบุเงินเดือนใน Resume ครับ
...ผมมีประสบการณ์ในสายงาน HR Recruitment มาประมาณ 2 ปีกว่า (บริษัทเดียวนะครับ) จากบริษัทเก่าผมได้โปรโมทเป็น Senior ครับ
ตอนนี้กำลังหางานในระดับ Senior เหมือนเดิม แต่กะว่าจะหาประสบการณ์ใหม่ในบริษัทที่เป็น Corporate (บริษัทเก่าเป็น Agency) ครับ
จีงรบกวนสอบถามครับ ฐานเงินเดือนเก่าผมอยู่ที่ 19K แล้วก็มีค่าคอมมิชชั่นต่อเดือนอยู่ที่ประมาณ 3K-7K (แล้วแต่ Performance ในแต่ละเดือน) ครับ
ไม่ทราบว่าควรจะระบุเงินเดือนใน Resume เท่าไหร่ถึงจะเหมาะสมครับ ตอนแรกผมก็ศึกษาเกี่ยวกับการขอเงินเดือน ส่วนใหญ่มีคนบอกว่าให้ดูที่ขนาดองค์กร
ที่จะสมัครหรืองานที่จะไปทำ
ก็เลยสับสน ว่าควรระบุเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ ตอนนี้ผมเขียนไป 28K-30K แล้วก็วงเล็บว่า Negotiable ไม่ทราบว่าเยอะไปหรือเปล่าครับ (ถ้าเทียบกับที่ผมจะสมัครตำแหน่ง Senior Recruitment) หรือไม่ควรระบุเงินเดือนครับ กลัวว่าถ้าระบุเงินมากเกินไป บริษัทจะไม่เรียกสัมภาษณ์ หรือถ้าน้อยเกินไปจะเสียโอกาสครับ
รบกวนผู้รู้ที่ทำงานในสาย HR ด้วยครับ
นั่เป็นกระทู้แรก หากผิดพลาดตรงไหน ขออภัยด้วยครับ ขอบคุณครับ
ขอถามหน่อยครับ ผมมีประสบการณ์ HR Recruitment จากบริษัท Agency 2 ปีกว่า กำลังจะหางานใหม่ ควรระบุเงินเดือนเท่าไหร่ครับ
เลยมีขอสงสัยเกี่ยวกับการระบุเงินเดือนใน Resume ครับ
...ผมมีประสบการณ์ในสายงาน HR Recruitment มาประมาณ 2 ปีกว่า (บริษัทเดียวนะครับ) จากบริษัทเก่าผมได้โปรโมทเป็น Senior ครับ
ตอนนี้กำลังหางานในระดับ Senior เหมือนเดิม แต่กะว่าจะหาประสบการณ์ใหม่ในบริษัทที่เป็น Corporate (บริษัทเก่าเป็น Agency) ครับ
จีงรบกวนสอบถามครับ ฐานเงินเดือนเก่าผมอยู่ที่ 19K แล้วก็มีค่าคอมมิชชั่นต่อเดือนอยู่ที่ประมาณ 3K-7K (แล้วแต่ Performance ในแต่ละเดือน) ครับ
ไม่ทราบว่าควรจะระบุเงินเดือนใน Resume เท่าไหร่ถึงจะเหมาะสมครับ ตอนแรกผมก็ศึกษาเกี่ยวกับการขอเงินเดือน ส่วนใหญ่มีคนบอกว่าให้ดูที่ขนาดองค์กร
ที่จะสมัครหรืองานที่จะไปทำ
ก็เลยสับสน ว่าควรระบุเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ ตอนนี้ผมเขียนไป 28K-30K แล้วก็วงเล็บว่า Negotiable ไม่ทราบว่าเยอะไปหรือเปล่าครับ (ถ้าเทียบกับที่ผมจะสมัครตำแหน่ง Senior Recruitment) หรือไม่ควรระบุเงินเดือนครับ กลัวว่าถ้าระบุเงินมากเกินไป บริษัทจะไม่เรียกสัมภาษณ์ หรือถ้าน้อยเกินไปจะเสียโอกาสครับ
รบกวนผู้รู้ที่ทำงานในสาย HR ด้วยครับ
นั่เป็นกระทู้แรก หากผิดพลาดตรงไหน ขออภัยด้วยครับ ขอบคุณครับ