คือเรื่องตามหัวข้อเลยครับ มีน้องคนนึงแจ้งว่าอายุ 18 ปี มาสมัครงาน เราก็รับเข้าทำงานปกติครับ น้องมีการยื่นเอกสารเข้ามาภายหลัง ซึ่งตรงนี้เราก็ผิดจริงๆครับที่ไม่ได้เช็คให้ละเอียด หลังจากรับทำงานมาแล้ว น้องมีการทุจริตเกี่ยวกับเรื่องเงินเราเลยให้พักงานไปก่อนเพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง น้องจึงทำงานได้ไม่ถึง 10 วัน และน้องก็มีการขู่กลับมาว่าจะฟ้องกรมแรงงาน เพราะเราใช้แรงงานเด็ก ตอนแรกเราก็งงๆ เราจึงได้กลับไปตรวจเอกสาร ปรากฏว่า น้องอายุไม่ถึง 18 ปีครับ เลยอยากปรึกษาเพื่อนๆทุกคนครับ