หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครอยากกลับไปทำงานซูชิโร่บ้างคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ส่วนตัวอยากไปกลับไปทำที่ซูชิโร่อีกค่ะ แต่เขามีนโยบายไม่รับพนักงานเก่า แต่ว่าช่วงนี้เห็นรับสมัครหลายสาขาเลยอยากกลับไปทำ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บัญชี ม.ราม ภาคพิเศษ เอเชียอาคเนย์กรุงเทพสุวรรณภูมิ แนะนำที่ไหนดีคะ
ใครที่เรียนหรือแนะนำอะไรสามารถพิมพ์ได้เลยนะครับเกี่ยวกับมหาลัยนี้ เราอยากได้แนวทางเรื่องค่าใช้จ่าย/หอพัก/การเรียนการสอน/สังคมหรืออื่น ๆ แนะนำได้เลยค่ะ (อยากรู้เรื่องจบมากับการทำงานด้วยค่ะ) Help me
สมาชิกหมายเลข 6802349
ปัญหาการเด็กเกิดใหม่ลดลง และปัญหาคุณภาพเยาวชนส่งผลต่อสังคม ถ้ามีแนวนโยบายแบบนี้ จะส่งผลดีหรือเสียกว่ากัน
จากผลสำรวจ ที่หลายๆคนไม่ปรารถนาจะมีลูก อันเนื่องมาจากภาระค่าครองชีพที่สูง และไม่มั่นใจว่า จะส่งมอบสภาพแวดล้อมในมิติต่างๆ ที่ดีเพียงพอให้ได้ เช่นการศึกษา สภาพสังคม สิ่งแวดล้อม ถ้ารัฐบาล มีนโยบายว่า คร
สมาชิกหมายเลข 8553748
ปันผลจุกๆ ยาวไป, กระแสหุ้นพื้นฐานดี ที่มีนโยบายการปันผลมาแบบจุกๆ มันคือตัวเปลี่ยนเกมการเงิน การย้ายเงินทุน
มาถูกทางแล้ว บ.ที่ดี ที่แข็งแก่รง ต้องกล้าปันผลสูงโชว์แกร่ง แล้วมันก็มีผลดีตามมา ได้ปันผลก็เกิดเงินหมุนเวียนในระบบศก. รัฐได้ภาษีทั้งทางตรงและทางอ้อม ประชาชนอยากออมเงินในหุ้นที่คุ้มค่ากับความเสี่ยง และ
สมาชิกหมายเลข 1942166
แจ้งลาป่วย 1 วัน โดนให้ลงในระบบว่าเป็นการขาดงาน และทำงานล่วงเวลาบริษัทไม่มีนโยบายการให้ OT
ก่อนอื่นขอท้าวความแรกๆก่อนนะคะ คือเราพึ่ง 1.มาเริ่มทำงานใหม่เมื่อวันที่ 27/1/2568 แล้วพอถึงวันที่ 5/2/2568 เราขอลาป่วยโดยมีใบรับรองแพทย์ เนื่องจากมีอาการไอไม่หยุดร่วมกับอาการปวดตา เพราะทำงานอยู่หน้าคอ
สมาชิกหมายเลข 4944592
ไปรษณีย์ไทยมีนโยบายในการลงโทษพนักงานอย่างไร
มีนโยบายในการลงโทษพนักงานส่งไปรษณีย์หรือไม่ อย่างไรคะ ไม่ส่งจดหมาย เซ็นรับเอง หลายครั้ง หลายรอบ หากพนักงานได้รับบทลงโทษคงจะปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่ แต่นี่กลับทำพฤติกรรมเดิมๆซ้ำๆ ติดต่อสาขาก็แค่บอกว่
ก็ฉันตัวอ้วน มันผิดหรือไง
7-11 eleven
สาขาที่ผมจะพูดถึงนี้ ผมเข้าประจำเช้า-เย็น พนักงานส่วนใหญ่จะเป็นเด็กฝึกงาน สาขานี้บริการดี พนักงานน่ารัก แต่ผมสงสัยว่า 7-11 eleven มีนโยบายด่าพนักงานให้ลูกค้าฟัง
สมาชิกหมายเลข 5666762
คือทางเครือข่ายดีแทคเขามีนโยบายการหลอกให้ผู้ใช้งานเติมเงินแล้วหรอครับ?
คือมันขึ้นแพ็กเกจๆนึง ขึ้นราคา และรายละเอียดแพ็กเกจ พอผมก็เติมเงินปุ๊บจะไปสมัครแพ็กเกจนั้น มันกับขึ้นว่าคุณไม่สามารถสมัครแพ็กเกจนี้ได้ ผมอยากทราบว่า มันมีปัญหาที่ตรงไหนครับ
สมาชิกหมายเลข 8648452
ขอควาทช่วยเหลือค่ะ กดส่งคืนของShopee พนักงานจากแฟตเข้ามารับของคืน สุดท้ายไม่เอาของกลับ บอกขนไม่ไหว
เราซื้อโซฟามาจากร้านหนึ่งในShopee ( ไม่ใช่ index ) ทางร้านใช้ขนส่งตัวเองมาส่ง วันที่ส่งเราติดธุระ ญาติเป็นคนรับสินค้า พอเรากลับมาบ้านเราตรวจสินค้าพบว่า ส่งของผิดรุ่น เราสั่งแบบปรับไฟฟ้าไป แต่ทาง
สมาชิกหมายเลข 7247998
LDC มีนโยบายอะไรครับ
LDC มีนโยบายอะไรครับ ทำไม ราคาไปไกลจังเลย ราคาขนาดนี้ต้องมีนโยบาย เชิงลุก (สุดตัว) ผมรู้แค่ว่า 1 เพิ่ม 3 สาขา 2 ตกแต่งร้าน 3 ทุนหมดเวียน ช่วยแชร์ข้อมูลหน่อย
สิงโตทะเลทราย
พัสดุถูกควบคุมตัวคืออะไร ( ขนส่ง Flash)
ตามหัวข้อกระทู้เลย อีกประเด็นคือทางบริษัทควรมีนโยบายให้พนักงานโทรแจ้งลูกค้าก่อนเข้ามาส่งพัสดุนะครับ หรือไม่ก็สามารถให้ลูกค้าเข้าไปรับสินค้าเองได้ที่คลังสาขา ไม่ใช่ให้ลูกค้ารอแล้วรออีกถ้าสินค้าที่สั่งต
สมาชิกหมายเลข 7870220
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครอยากกลับไปทำงานซูชิโร่บ้างคะ