เนื่องจากตอนนี้เราอยู่ในคนกลุ่มนี้
คุณกำลังเจอปัญหานี้หรือเปล่า?
สมัครงานแล้วถูกปฏิเสธเพราะอายุเกิน 35 ปี
แล้วเรามีเพื่อนๆ ที่ประสบปัญหานี้มาในการจ้างงานที่ไทย เราคิดว่ามีคนไทยอีกหลายคนที่อยู่ในกลุ่มนี้ที่มีปัญหา เพือนๆ หลายคนที่เคยทำงานในอุตสาหกรรมการท่องเทียว การบริการ ที่ตกงานตั้งแต่โควิด ตอนนี้บางคนยังไม่ได้กลับคืนระบบการทำงาน ต้องทำอาชีพอิสระ หาเลี้ยงชีพ รวมทั้งมีผู้หญิงไทยหลายคน ที่ต้องออกจากงานช่วงอายุ 30 เพื่อไปเลี้ยงลูก พอลูกโตแล้วไม่สามารถกลับเข้าไปสู่ระบบการสมัครงานได้ ไม่มีหน่วยงานในไทยที่ไหนสนใจทั้งที่เรื่องนี้ทั้งที่เป็นปัญหาใหญ่ ประเทศที่พัฒนาแล้วเค้ามีกฏหมายคุ้มครองเรืองนี้จริงจัง

หยุดจำกัดอายุ! เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ทำงาน! ✊

🚫 การจำกัดอายุในการสมัครงาน = การกีดกันโอกาสของคนมีศักยภาพ

ไม่ใช่แค่บริษัทเอกชน แต่แม้แต่หน่วยงานรัฐ รัฐวิสาหกิจ ทหาร และตำรวจ ก็ยังคงมีเงื่อนไขจำกัดอายุ ทั้งที่พวกเขาควรเป็นกลุ่มที่ควรช่วยเหลือประชาชนมากที่สุด หน่วยงานถ้าเป็นงานที่ต้องใช้กายภาพอย่างหนัก เราเข้าใจได้ แต่งานด้านอื่นที่ระบุอายุ นี่เป็นเหมือนองค์กรที่ยังไม่ยอมรับการเปลียนแปลงของสังคมไทยที่เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ
 
ทำไมต้องจำกัดอายุ ในเมื่อตอนนี้โลกเปลี่ยนไปแล้ว?

✅ คนวัย 35+ ยังคงเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ได้ตลอด
✅ มีประสบการณ์ที่ช่วยให้องค์กรเติบโต
✅ เทคโนโลยีและการแพทย์ก้าวหน้าขึ้น คนทำงานได้ถึงอายุ 60+ อย่างมีประสิทธิภาพ
✅ ทุกคนควรได้รับโอกาสในการสมัครงานอย่างเป็นธรรม
 
📍 วิธีแก้ปัญหาง่าย ๆ ที่ทุกหน่วยงานทำได้ตอนนี้
แค่ลบเงื่อนไข "อายุไม่เกิน..." ออกจากประกาศรับสมัครงาน แล้วให้โอกาสทุกคนได้สมัคร ได้สอบ ได้สัมภาษณ์ แล้วค่อยตัดสินจากความสามารถจริง ๆ
💡 อย่าให้ตัวเลขอายุกำหนดอนาคตเรา! 
ถึงเวลาที่เราต้องออกมาเรียกร้องสิทธิของเรา อย่านิ่งเฉยปล่อยผ่านค่ะ  เพื่อโอกาสที่เท่าเทียมในตลาดแรงงาน
📢 ร่วมกันเปลี่ยนแปลงวันนี้! แชร์ต่อให้เสียงของเราดังขึ้น!
#หยุดจำกัดอายุในการสมัครงาน #โอกาสที่เท่าเทียม #อายุไม่ใช่ข้อจำกัด