ตามหัวข้อนะคะ เคยทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งทำงานเดือนแรกแต่ด้วยสภาพร่างกายไม่สู้ดีจึงลาออก ทำงานไม่เต็มเดือน แจ้งออกกับหัวหน้าชัดเจนวันลาออก และเข้าไปเขียนใบลาออกตามที่แจ้ง แต่ด้วยเหตุอะไรไม่รู้หัวหน้ายุ่งมากบอกเดียวจัดการใบลาออกให้ ให้กับไปได้เลยก็กลับไปปกติ จนถึงวันเงินออกเงินออก9พัน แต่ฐานเงินเดือนตอนไปสมัครงานคือ12,000บาทไม่รวมสวัสดิการอื่นๆ  ก็เข้าใจว่าคงหักทำงานไม่เต็มเดือนแล้วเหลือเท่านี้หรือป่าวไม่ได้เอะใจเพราะไม่ได้สลิปเงินเดือนด้วย ก็ใช้จ่ายในชีวิตประจำวันปกติจนหมด และได้ทำงานที่ใหม่ราวๆ8เดือนได้ จนลามาคลอดลูกมีจดหมายมาบ้านให้คืนเงิน5พันกว่าบาท แจ้งว่าเป็นการจ่ายเงินผิด หากไม่คืนจะดำเนินคดีตามกฎหมาย ตกใจเลยคะจริงๆแล้วถ้าจ่ายผิดควรรู้ตั่งแต่วันแรกหรือช้าสุดก็ไม่เกิน1เดือนไหม นี้ปล่อยมาเกือบปี พอถามว่าต้องรับผิดชอบคนเดียวหรอคะหนูผิดหรอที่หนูไม่รู้ คำตอบที่ได้จากผจก.คือ ไม่ว่าจะอย่างไรให้จ่ายคืนคะ หนูเองก็ไม่มีหรอกตอนนี้มาคลอดลูกด้วยไม่ได้ทำงาน แล้วเขาก็บอกให้เข้าไปบริษัทไปเซ้นเอกสารผ่อนจ่ายจนหมดภายใน7วัน เหมือนเล่นตลก แต่ไม่ได้ตอบว่าจะไปนะคะ ก็เฉยมาเพราะไม่มีคืน อยากทราบว่ากรณีแบบนี้เราผิดเต็มๆหรอคะ ฝ่ายบัญชีจ่ายเงินเรา เขาไม่มีข้อมูลการทำงานเราหรอทำไมปล่อยนานขนาดนี้ แล้วถ้าเราไม่มีไม่จ่ายจะเป็นไรไหม #ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าทุกคนนะคะ