บริษัทปรับตำแหน่งให้เมื่อไม่นานนี้เองครับ แต่เงินเดือนเพิ่มน้อยมากๆ หลักร้อยเอง (X1,500>X2,000)
และเมื่อเร็วๆนี้มีบริษัทคู่แข่งมาเปิดด้วย ซึ่งเขาต้องการ พนง.จากบริษัทนี้ไปเป็นกำลังเสริมเพื่อเพิ่มยอดขายและช่วย พนง.ใหม่
แต่งานที่ทำอยู่มีแผนจะให้ผมเข้าโครงการเทรนเป็นlevel supervisorซึ่งอาจใช้เวลา7-8เดือนรึ1ปี ขึ้นอยู่กับความสามารถ
ปัจจุบันผมยังเป็นแค่Staffครับ (บริษัทที่ทำอยู่Staffมีหลาย level ซึ่งผมอยู่levelสุดท้ายแล้ว)

ตอนนี้ผมยัง 2 จิต 2 ใจอยู่ครับว่าควรรอดีมั้ยรึควรไปต่อ   แต่อายุงานผมยังน้อยมากๆ พึ่งทำได้ปีเดียวครับ
(ผมได้ปรึกษากับหัวหน้าอีกแผนกเขาก็บอกว่าควรทำที่นี้ต่อก่อน อย่างน้อยก็สัก2ปีถ้าจะทำอะไรต่อ)
มีพี่คนนึงเขาออกไปก่อน เขาเป็นStaffเหมือนกัน ประสบการณ์ที่นี้แค่9เดือนอีกบริษัทเขารับไปเป็นSupเลย
เงินเดือนก็เพิ่มเกือบท่าตัว (X1,000>X9,000) วุฒิก็ไม่มี ที่ผมไม่ไปเพราะผมรอเอาโบนัสก่อนกับรอรับตำแหน่งที่เดิมตามที่หัวหน้าแนะนำ
ผมควรเอาไงต่อดีครับ ผมพร้อมเริ่มต้นใหม่ แค่รอจังหวะเท่านั้น หรือจะยังทำที่เดิมต่อไปดีครับ