เราติดต่อกรมสวัสดิการแรงงาน เรื่องนายจ้างไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ
เจ้าหน้าที่สั่งให้นายจ้างจ่ายแล้วค่ะ คำสั่งออกวันที่ 19 ธันวาคม 67 (เป็นการตัดสินโดยฟังความข้างเดียว เนื่องจากนายจ้างไม่เข้าไปพบพนักงานตรวจ)
หลังจากนั้นวันที่ 17 มกราคม 68 ได้รับหนังสือจากศาลแรงงาน ให้ไปที่ศาล นายจ้างอุทรขอเพิกถอนคำสั่งเจ้าหน้าที่ค่ะ
เนื้อหาในหนังสือประมาณว่า เขาไม่ได้จ้างเราเป็นพนักงาน แต่ให้เราเป็นจ๊อบๆ เป็นเดือนๆ ไม่มีสัญญาจ้าง ค่ะ และไม่ได้มีเวลาเข้า-ออกงาน ตามที่ให้การกับพนักงานตรวจแรงงานค่ะ (เราทำงาน 9.00-17.00 หยุด ทุกวันอาทิตย์ และ นักขัตฤกษ์)  เราไม่มีสัญญาจ้างจริงๆค่ะ แต่เราได้เงินเดือนทุกเดือนทุกวันที่ 25 แต่มี2เดือน ที่เขาให้เราก่อนถึงวันที่25 ค่ะ และ เขาอ้างว่าที่เขาไม่ได้เข้าพบพนักงานตรวจแรงงานเนื่องจากเขาไปประเทศญี่ปุ่นมาค่ะ แบบนี้เรามีโอกาสชนะคดีไหมคะ