ถ้าคนงานไม่มาทำงานติด กัน 3 วันเราให้ออกได้ไหมครับ

ลูกจ้างคนนี้ แค่ต้นปี ลาป่วยไปแล้ว 10 วันขาดไป 3 วัน ด้วยความที่ทำงานด้วยกันมา 2 3 ปี ก็รู้ว่าป่วยการเมือง 
และทำลักษณะนี้จนเป็นอาจิน ปีนึงลาป่วย 40-60 วัน ขาดงานอีก 20-30 วัน ต่อปี***
แต่จะขาดแบบ อาทิตย์ละ 1 ครั้ง ทำให้บริษัท ไม่สามารถทำอะไรได้ 

จนคนทำงานด้วยกันบ่นเลย ว่ามาทำงาน ได้เท่ากับคนไม่มา เพราะ บริษัท ก็ต้องจ่ายค่าจ้างในวันที่ป่วย

ทั้งหมดนี้ เพื่อที่จะถามว่า
ถ้าขาด 3 วัน ติดกัน บริษัทสามารถให้เค้าออกจากงานได้ไหม มีความผิดไหม