รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ พอดีเรายื่นภาษีไประหว่างรอใบทวิ 50 จากบริษัท โดยยื่นไปตั้งเเต่ประมาณวันที่ 3 ม.ค. ที่ทำงานปัจจุบันเราทำมาตั้งเเต่ธันวา 66 จนถึงปัจจุบันก็ยังทำอยู่ เพียงเเต่ที่ปัจจุบันไม่มี Provid

ตอบทุกข้อสงสัยสำหรับคำถามสุดฮิต ใครบ้างที่ต้องยื่นและเสียภาษี ? พร้อมบอกวิธีคำนวณเงินได้, รายการลดหย่อนภาษี และ 8 ขั้นตอนการยื่นภาษีออนไลน์ เตรียมตัวไว้สำหรับกา

สมมติว่า ปีที่แล้วเราจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของบริษัทเก่า ไป 50,000 บาท แล้วเกิดลาออกจากบริษัทเดิมช่วงกลางปี แล้วทำการถอนเงินกองทุนฯ ที่จ่ายไปทั้งหมดตั้งแต่เริ่มทำงานออกมาหมด (อายุงานไม่ถึง

ออกจากงานที่เก่าแต่ตอนนี้ได้ PVD อยู่ 4 แสน เลยคิดว่าจะนำเงินก้อนนี้ออกมาเสียภาษี คำนวณแล้วอายุงาน 5 ปีขึ้นไปได้ราว 5,000++ เลยตั้งใจจะนำเงินมาวนซื้อ RMF กลับไปปีละ 2 แสน ถ้าฐานภาษี 10% ได้ลดหย่อนลดรา

กำลังจะเข้าโครงการ ER อายุไม่ถึง 55ปี  รบกวนสอบถามเงินที่ได้มาจากการถูกเลิกจ้าง 1.เงินชดเชย 2.เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  เงินได้ 2 ตัวนี้จะมาแยกยื่นโดยเมื่อหักลดหย่อนแต่ละตัวแล้ว จะเหลือเงินท

ในตอนหลัง คนออกจากงาน สามารถโอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปยังกองทุนใหม่ได้ กำลังคิดว่า แล้วจะได้ประโยชน์อะไรอีกบ้าง นอกจากไม่ต้องเสียภาษีที่ถือว่าเป็นเงินได้ ( ใครอยู่เกินห้าปี ก็แยกแยื่น เสียน้อยหน่อย ) ผ

คือเราเพิ่งเอา ภงด.ปีที่แล้วมาดูค่ะ เพื่อจะวางแผนภาษีปีนี้ เลยเพิ่งเห็นว่าไม่ได้กรอกลดหย่อนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับประกันสังคม ทำให้เสียภาษีเกินกว่าที่ควรจะต้องเสีย เราขอคืนปีนี้ได้มั๊ยคะ บริษัทเรา pro

ขอสอบถามเกี่ยวกับเงื่อนไขในการคำนวณภาษี เมื่อมีการออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ คือเข้าใจว่า ถ้าอายุงาน มากกว่า 5 ปี สามารถแยกยื่นในใบแนบได้ โดยสามารถหักค่าลดหย่อนต่างๆ แล้วนำมาคำนวณตามอัตราภาษีทั่วไป

อยากทราบว่า ถ้าลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยไม่ลาออกจากงาน จะต้องเสียภาษีอย่างไรคะ ขอถามเป็นข้อๆ นะคะ 1. สามารถแยกยื่นภาษีได้มั๊ยคะ 2. สามารถได้รับการลดหย่อน 7,000 x อายุงาน และที่เหลือหักออกอีกร