เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมในระบบราชการ ควรต้องจ่ายเงินเยียวยาให้แก่พนักงานราชการทุกคนย้อนหลังไปอย่างน้อย 5 ปี ที่จริงควรต้องจ่ายย้อนหลังตั้งแต่เดือนแรกที่เข้าทำงานด้วยซ้ำ เนื่องจากมันเป็นความเสียหายที่คิดเป็นเงินได้(ปรึกษาผู้รู้ทางด้านกฎหมายมาแล้ว) มันคือจำนวนเงินส่วนต่างในส่วนที่พนักงานราชการทุกคน "มีสิทธิ์" จะได้รับแต่ไม่มีโอกาสได้รับตั้งแต่แรก เช่น ถ้าปรับให้พนักงานราชการใหม่เป็น 21,600 บาท ก็ต้องจ่ายเยียวยาให้พนักงานราชการที่ทำงานมาก่อนจำนวน 3,600 บาท(21,600-18,000) ย้อนหลังไปอย่างน้อย 5 ปี

ทั้งนี้ เพื่อเยียวยาความเสียหายให้แก่พนักงานราชการทุกคน

ถ้าไม่ปรับให้คนเก่าอย่างสมน้ำสมเนื้อ อาจจะเกิดความน้อยเนื้อต่ำใจ จนเกิดปัญหาในการร่วมงานกับคนใหม่ก็ได้ ใครจะไปรู้ ฝากไว้ให้คิด

อย่าลืมว่าในระบบราชการ พนักงานราชการคือคนที่ลงมือทำงานจริงๆ ฝากไว้ให้ข้าราชการคิด