ผมเห็นพวก ประกัน ก็ทำได้นะ ให้สิทธิประโยชน์หญิงชายไม่เท่ากัน เลยสงสัยทั้งในแง่กฎหมาย และในแง่สังคม มันสามารถทำได้จริงๆหรือเปล่า 

เช่น สมมุติ ผมเปิดอู่รถแท็คซี่คล้ายๆ grab โดยจะมีบริการ ถ้าลูกค้าเป็นผู้หญิงสามารถกดเลือกคนขับที่เป็นผู้หญิงได้

แต่ปัญหาคือ คนขับที่บริษัทมี ดันเป็นผู้ชายซะ 80%-90% วิธีง่ายที่สุดที่จะจูงใจให้ผู้หญิงมาสมัครเป็นคนขับรถเพิ่มขึ้น คือเพิ่มเงินพิเศษให้ 

ดังนั้นถ้าเราประกาศไปว่า ใครมาสมัครงานขับรถ ถ้าเป็นผู้หญิง จะบวกเงินให้ไปเลย 10% แบบนี้จะทำได้ไหม ทั้งในแง่กฎหมาย รวมถึงในแง่สังคม

อันนี้ตัวอย่างเฉยๆนะ ไม่ได้จะเปิดอู่จริง มีอีกหลายตัวย่างที่เป็นลักษณะนี้ อยารู้มันสามารถทำได้ไหม และถ้าตัวอย่างมันไม่ใช่เหตุผลที่เมคเซ้นต์ละ เช่น อาจจะแค่ชอบให้บริษัทมีผู้หญิงเยอะๆ เลยให้เงินมากกว่า หรืออื่นๆ และถ้าตัวอย่างมันสลับกันละ ถ้าเป็นงานที่ผู้ชายจะได้เงินเยอะกว่า โดยไม่เกี่ยวกับความสามารถ กระแสของสังคมจะไปในทิศทางเดียวกันหรือเปล่า