▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
ทำงานได้ 4-5 เดือน แต่เราไม่ดีพอ
พอดีเราทำงานอยู่ที่หนึ่ง เป็นเวลา 4-5 เดือน แล้วมีประชุมเรื่องสรุปการทำงานของเรา แล้วเขาแจ้งว่าเรายังทำยอดได้ไม่ดีพอในภาพรวม เขาให้เราตัดสินใจว่ายังเหมาะกับที่นี่อยู่ไหม เขาไม่อยากให้เราฝืน ถ้าอยู่แล้วมันไม่ใช่ แต่เราติดสัญญา 2 ปี
ถ้าให้พูดตรงๆเขาหมายความว่ายังไงคะ
แล้วถ้าเขาเอ่ยมาแบบนี้ เราต้องเสียค่าปรับไหมคะ ถ้าเราออกก่อน