สรุปข่าว
- ส.ส.จอง ฮเย-กยอง พรรค Progressive Party เสนอแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงาน
- ครอบคลุมศิลปิน แรงงานแพลตฟอร์มในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ และอื่นๆ
- กระทรวงแรงงานเกาหลีใต้: "ฮันนิไม่ได้จัดว่าเป็นแรงงานตามนิยามของกฎหมายมาตรฐานแรงงานในปัจจุบัน"
ผู้สื่อข่าว ชิน ดาอิน รานงานว่า มีสมาชิกสมัชชาแห่งชาติเกาหลีใต้ท่านหนึ่ง ได้มีการเสนอร่างแก้ไขกฎหมายฉบับใหม่เพื่อปกป้องบุคคล เช่น ในกรณีของ Hanni สมาชิกวง NewJeans ซึ่งเป็นศิลปิน และแรงงานที่อยู่ในความสัมพันธ์การจ้างงานพิเศษ จากการถูกคุกคามในสถานที่ทำงาน
โดยในช่วงบ่ายของวันนี้ (26 พฤศจิกายน) จอง ฮเย-กยอง สมาชิกสมัชชาแห่งชาติ จากพรรค Progressive Party ได้จัดแถลงข่าวที่หอประชุมของสมัชชาแห่งชาติ โดยประกาศว่า จะมีการเสนอร่างแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การป้องกันการถูกคุกคามในที่ทำงาน เธอเน้นย้ำว่า "ไม่ว่าจะมีรายได้ สถานะการจ้างงาน หรือความสัมพันธ์ในสัญญาอย่างไร ทุกคนไม่ควรถูกคุกคามโดยหัวหน้าหรือบุคคลอื่นๆ ในที่ทำงาน"
ซึ่งก่อนหน้านี้ ฮันนิ สมาชิกจากวง NewJeans ได้ให้การเกี่ยวกับการถูกคุกคามในที่ทำงานต่อหน้าคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานในระหว่างการสอบสวนของสมัชชาฯ แต่อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายนที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ตัดสินว่าฮันนิไม่ได้อยู่ภายใต้คำนิยาม "แรงงาน" ในกฎหมายปัจจุบัน ส่งผลให้เธอไม่ได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายเกี่ยวกับการถูกคุกคามในที่ทำงาน
ส.ส.จองกล่าวว่า "ไม่เพียงแต่ฮันนิจาก NewJeans เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงแรงงานอีกจำนวนมากที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายนี้ เนื่องจากกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน ครอบคลุมเพียงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเท่านั้น"
เธอยังอธิบายเพิ่มเติมว่า "ยกตัวอย่างในกรณีของพนักงานรักษาความปลอดภัยในอพาร์ตเมนต์บางคนถูกดูหมิ่นจากผู้อยู่อาศัย เช่น 'ให้เห่าเหมือนสุนัข' บางรายถึงขั้นเสียชีวิตเพราะถูกผู้อยู่อาศัยทำร้ายและคุกคาม ซึ่งในความสัมพันธ์การจ้างงานพิเศษเหล่านี้ กฎหมายป้องกันการคุกคามในที่ทำงาน ที่มีอยู่ในปัจจุบันนั้น ไม่สามารถที่จะบังคับใช้ได้เลย"
โดยร่างแก้ไขที่เสนอนี้ ยังรวมถึงบทบัญญัติพิเศษสำหรับผู้ให้บริการและศิลปิน รวมถึงการกำหนดหน้าที่ให้นายจ้างต้องจัดการกับการถูกคุกคามที่เกิดจากบุคคลที่สาม และกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้กระทำผิด รวมถึงนายจ้างที่ไม่ดำเนินการอย่างเหมาะสมในกรณีที่มีการคุกคามในที่ทำงาน
ภาพประกอบข่าว
ภาพที่ 1: เป็นภาพที่ จอง ฮเย-กยอง สมาชิกสมัชชาแห่งชาติ จากพรรค Progressive Party กำลังแถลงข่าวเกี่ยวกับเรื่องนี้ พร้อมข้อความที่ระบุว่า "ทุกคนสมควรได้รับความเคารพ" - ‘กฎหมายฮันนิจาก NewJeans’= ร่างแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการป้องกันการถูกคุกคามในที่ทำงาน”
ภาพที่ 2: เป็นภาพที่ ฮันนิ สมาชิกวง NewJeans ได้ไปให้การในฐานะพยานต่อหน้าคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานของสมัชชาแห่งชาติ เกี่ยวกับกรณีการถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงานเมื่อวันที่ 15 ตุลาคมที่ผ่านมา
โพสต์ภาษาอังกฤษที่นำมาแปล:
https://x.com/juantokki/status/1861303874579223012?t=benqbwckMCE8fw8VHg6kFg&s=19
แหล่งข่าวอ้างอิงฉบับภาษาเกาหลี:
https://n.news.naver.com/article/310/0000120822
ส.ส.เกาหลีใต้ จ่อดันแก้กฎหมายป้องกันการคุกคามแรงงานพิเศษทุกประเภท จากกรณี Hanni NewJeans
- ส.ส.จอง ฮเย-กยอง พรรค Progressive Party เสนอแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงาน
- ครอบคลุมศิลปิน แรงงานแพลตฟอร์มในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ และอื่นๆ
- กระทรวงแรงงานเกาหลีใต้: "ฮันนิไม่ได้จัดว่าเป็นแรงงานตามนิยามของกฎหมายมาตรฐานแรงงานในปัจจุบัน"
ผู้สื่อข่าว ชิน ดาอิน รานงานว่า มีสมาชิกสมัชชาแห่งชาติเกาหลีใต้ท่านหนึ่ง ได้มีการเสนอร่างแก้ไขกฎหมายฉบับใหม่เพื่อปกป้องบุคคล เช่น ในกรณีของ Hanni สมาชิกวง NewJeans ซึ่งเป็นศิลปิน และแรงงานที่อยู่ในความสัมพันธ์การจ้างงานพิเศษ จากการถูกคุกคามในสถานที่ทำงาน
โดยในช่วงบ่ายของวันนี้ (26 พฤศจิกายน) จอง ฮเย-กยอง สมาชิกสมัชชาแห่งชาติ จากพรรค Progressive Party ได้จัดแถลงข่าวที่หอประชุมของสมัชชาแห่งชาติ โดยประกาศว่า จะมีการเสนอร่างแก้ไขกฎหมายมาตรฐานแรงงาน ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การป้องกันการถูกคุกคามในที่ทำงาน เธอเน้นย้ำว่า "ไม่ว่าจะมีรายได้ สถานะการจ้างงาน หรือความสัมพันธ์ในสัญญาอย่างไร ทุกคนไม่ควรถูกคุกคามโดยหัวหน้าหรือบุคคลอื่นๆ ในที่ทำงาน"
ซึ่งก่อนหน้านี้ ฮันนิ สมาชิกจากวง NewJeans ได้ให้การเกี่ยวกับการถูกคุกคามในที่ทำงานต่อหน้าคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานในระหว่างการสอบสวนของสมัชชาฯ แต่อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายนที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ตัดสินว่าฮันนิไม่ได้อยู่ภายใต้คำนิยาม "แรงงาน" ในกฎหมายปัจจุบัน ส่งผลให้เธอไม่ได้รับความคุ้มครองจากกฎหมายเกี่ยวกับการถูกคุกคามในที่ทำงาน
ส.ส.จองกล่าวว่า "ไม่เพียงแต่ฮันนิจาก NewJeans เท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงแรงงานอีกจำนวนมากที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายนี้ เนื่องจากกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน ครอบคลุมเพียงความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเท่านั้น"
เธอยังอธิบายเพิ่มเติมว่า "ยกตัวอย่างในกรณีของพนักงานรักษาความปลอดภัยในอพาร์ตเมนต์บางคนถูกดูหมิ่นจากผู้อยู่อาศัย เช่น 'ให้เห่าเหมือนสุนัข' บางรายถึงขั้นเสียชีวิตเพราะถูกผู้อยู่อาศัยทำร้ายและคุกคาม ซึ่งในความสัมพันธ์การจ้างงานพิเศษเหล่านี้ กฎหมายป้องกันการคุกคามในที่ทำงาน ที่มีอยู่ในปัจจุบันนั้น ไม่สามารถที่จะบังคับใช้ได้เลย"
โดยร่างแก้ไขที่เสนอนี้ ยังรวมถึงบทบัญญัติพิเศษสำหรับผู้ให้บริการและศิลปิน รวมถึงการกำหนดหน้าที่ให้นายจ้างต้องจัดการกับการถูกคุกคามที่เกิดจากบุคคลที่สาม และกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้กระทำผิด รวมถึงนายจ้างที่ไม่ดำเนินการอย่างเหมาะสมในกรณีที่มีการคุกคามในที่ทำงาน
ภาพประกอบข่าว
ภาพที่ 1: เป็นภาพที่ จอง ฮเย-กยอง สมาชิกสมัชชาแห่งชาติ จากพรรค Progressive Party กำลังแถลงข่าวเกี่ยวกับเรื่องนี้ พร้อมข้อความที่ระบุว่า "ทุกคนสมควรได้รับความเคารพ" - ‘กฎหมายฮันนิจาก NewJeans’= ร่างแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการป้องกันการถูกคุกคามในที่ทำงาน”
ภาพที่ 2: เป็นภาพที่ ฮันนิ สมาชิกวง NewJeans ได้ไปให้การในฐานะพยานต่อหน้าคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานของสมัชชาแห่งชาติ เกี่ยวกับกรณีการถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงานเมื่อวันที่ 15 ตุลาคมที่ผ่านมา
โพสต์ภาษาอังกฤษที่นำมาแปล:
https://x.com/juantokki/status/1861303874579223012?t=benqbwckMCE8fw8VHg6kFg&s=19
แหล่งข่าวอ้างอิงฉบับภาษาเกาหลี: https://n.news.naver.com/article/310/0000120822