พอดีว่าในสัญญาจ้างระบุไว้ทำงาน 6 วัน หยุด 1 วัน แต่ในระเบียบข้อบังคับของบริษัทเขียนไว้ว่า 5 วันทำงาน หยุด 2 วัน แบบนี้บริษัททำผิดกฏแรงงานไหมครับ และมีเรื่องสอบถามเพิ่มเติมด้วยครับ บางคนที่เข้ามาทำงานก่อนมีการทำงาน 5 วัน พอมาสมัครงานทีหลังให้ทำงาน 6 วัน เป็นการคุยตัวต่อตัวกับ CEO ตอนแรกก่อนเซ็นสัญญษจ้างงานคิดวามาทำงาน 6 วัน ทุกคน พอเข้ามาทำงานปรากฏว่ามาทำงาน 6 วัน แค่บางส่วน คนที่อยู่มานานมาทำงาน 5 วัน แบบนี้มันผิดไหมครับ