รบกวนสอบถามครับ "ค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณค่าชดเชยกรณีลูกจ้างลาออกหรือไม่ครับ?

ลูกจ้างทำงานที่ สาขาปัตตานี ได้รับเงินค่าเสี่ยงภัย เดือนละ 3,500 บาท เป็นประจำทุกเดือน โดยจ่ายพร้อมกับเงินเดือนตลอดมา ตอนนี้ลูกจ้างรายดังกล่าว มีความประสงค์ที่จะลาออกจากงาน จึงมีคำถามว่า "เงินค่าเสี่ยงภัย" ถือเป็น "ค่าจ้าง" ที่จะนำมาคำนวณเงินชดเชยด้วยหรือไม่? อ้างอิงจากอะไรได้บ้าง? ขอบคุณครับ