บริษัท A ได้ทำการ take over บริษัท B หลังจากนั้นประมาณ 3 ปี บริษัท A ก็ได้มีการปรับเปลี่ยนสวัสดิการที่ พนักงาน B สามารถที่จะสะสมวันพักร้อนที่ใช้ไม่หมดได้ทั้งหมด 24 วัน เป็นเหลือสะสมได้ไม่เกิน 15 วัน อยากรู้ว่าบริษัท A สามารถที่จะทำได้หรือไม่ รบกวนผู้รู้ช่วยแนะนำให้ด้วย